Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Приказы по основной деятельности и административно хозяйственным вопросам

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 7884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#16[500841] 12 января 2018, 13:26
У нас налоговая никогда не смотрела приказы по ОД. *DONT_KNOW* И как показывает практика свободные номера приказов от декабря всегда востребованы, кто-то что то забыл ввести.
Аленка2601
Статус неизвестенАленка2601
[e-mail скрыт]
Россия, Ялта
Написал 64 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[500847] 12 января 2018, 16:33
У нас и КРУ не смотрело журнал регистрации.
"В ожидании прынца"
alisa
Статус неизвестенalisa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 92 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[500922] 30 января 2018, 3:37
Всем Добрый день! Возник такой вопрос. В прошлом году не разделила приказы по основной деятельности и АХД, ну вот опыта не хватила в начале, а потом было поздно. Все сшила в один том. По прошлому году отметила, что всего приказов было 15, из них 10 по АХД. Как, на ваш взгляд, стоит ли их разделять (понятно про сроки хранения). Может все за год сшивать, да и пусть хранятся. Мы организация не государственная, в архив документы не направляем.
guillotine
Статус неизвестенguillotine
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4695 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -12 −
#19[500926] 30 января 2018, 10:31
Я бы не стала, где 5, там и 15. Не намного толще оказалось, а дел образовалось в 2 раза меньше. :-D Тем более что колхоз - дело добровольное.
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
Denargo
Статус неизвестенDenargo
cvoboda42rus@gmail.com
Россия
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#20[500985] 10 апреля 2018, 5:30
Девочки, вопрос немного не по теме но он меня оч беспокоит...
у меня должность секретарь-делопроизводитель:

У нас кадровик не работает в пятницу, а мне нач. отдела кадров прислала приказ о вынесении работнику дисциплинарного взыскания - выговора. Я его должна была довести до работника под роспись. Работник от ознакомления с приказом отказался. Составила акт, зачитала приказ вслух. И вот меня теперь мучает вопрос, а я вообще имею право делать это, я ведь не кадровик? К тому же, события, за которые описаны в приказе произошли 7 марта, а приказ 05.04.18. Наш специалист ОК сказал что все норм, но вдруг? Уже были прецеденты, его самого подписи заставляли подделывать. Не хочу потом по судам таскаться.
Наверное нужно сказать, что я вообще занимаюсь регистрацией всей приказов.
Личность я незначительная, ничем не примечательная, кроме золотисто-русых волос с рыжиной да вредного характера. Первое качество — наследственное, второе — благоприобретенное.
guillotine
Статус неизвестенguillotine
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4695 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -12 −
#21[500986] 10 апреля 2018, 15:23
Между инцидентом и приказом вполне может пройти несколько недель, т.к. работник должен был подать объяснительную. Очевидно не подал. Ждали. На акте все-равно должно быть три подписи, так что вполне нормально, что одна окажется вашей. Ну а по судам возможно и придется по таскаться, но это ж в рабочее время. Суды - это не страшно.
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 7884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#22[500988] 10 апреля 2018, 17:43
Дисциплинарное взыскание может быть применено в срок, не позднее 1 месяца с момента установления факта совершения нарушения. В этот период не входят время нахождения работника на больничном, в отпуске и времени, выделяемого на учет мнения профсоюзной организации.

Распорядительный документ (приказ) о вынесении дисциплинарного взыскания предъявляется виновному работнику под подпись в течение 3х рабочих дней. Вы же уложились в этот срок? Думаю, что к Вам претензий не будет, на остальное есть отдел кадров.
Denargo
Статус неизвестенDenargo
cvoboda42rus@gmail.com
Россия
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#23[501006] 17 апреля 2018, 5:48
уложилась, от 5 был приказ, 6 составили акт

Про срок в 1 месяц тоже прочитала, у нас получается приказ прям в последний день срока вышел
Личность я незначительная, ничем не примечательная, кроме золотисто-русых волос с рыжиной да вредного характера. Первое качество — наследственное, второе — благоприобретенное.
Аленка2601
Статус неизвестенАленка2601
[e-mail скрыт]
Россия, Ялта
Написал 64 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#24[501010] 18 апреля 2018, 10:36
Девочки, чего то меня переклинило. Подскажите. Издавался приказ например о создании комиссии, потом в него вносились изменения и дополнения. Сейчас делают новый, новый состав комиссии и хотят отменить старый приказ, надо ли отменять действие приказов, которыми вносились изменения в первоначальный приказ, или достаточно отменить только первый.
"В ожидании прынца"
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 7884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#25[501012] 18 апреля 2018, 12:30
Надо отменять все.
Denargo
Статус неизвестенDenargo
cvoboda42rus@gmail.com
Россия
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#26[501081] 21 мая 2018, 6:02
Девочки, добрый день! Где вы регистрируете акты, о том что сотрудники отказались ознакомиться с приказами под роспись?
У меня есть журнал регистрации самих приказов и журнал регистрации служебок, объяснительных, докладных, туда же регистрирую и акты.
Личность я незначительная, ничем не примечательная, кроме золотисто-русых волос с рыжиной да вредного характера. Первое качество — наследственное, второе — благоприобретенное.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 6982 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#27[501082] 21 мая 2018, 9:03
я в эксель регистрирую акты - журнал регистрации
Меня очень много ругали и часто завидовали. Это не страшно, если ругают, значит жива. А завистников нет только у ничтожеств. Лучше иметь первых, чем быть вторым.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.