|
Стоит ли просить в помошь второго человека?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Осень[e-mail скрыт]
Москва |
|
Вот и я хочу спросить совета..........
Работы много было всегда, но её постепенно становится всё больше и больше...
Мой шеф и так работает одновременно в нескольких местах, занимает несколько должностей, имеет не одну свою фирму, является главным редактором нескольких журналов и при этом он никак не успокоится, у него всё новые идеи и планы, он за всё берётся и развивается.... конечно, я только рада за него, но ведь вся работа, особенно, по организации его новых проектов, ложится на меня... Я люблю свою работу, у меня прекрасный понимающий начальник. Но я всё больше чувствую, что нам нужна помощь!!!
Так вот, КАК навести начальника на мысль, что ему нужен второй секретарь?? Что я одна уже еле справляюсь... Как это правильно преподать и преподнести???
Поделитесь, если у кого-то был подобный опыт, пожалуйста!!!!!!! |
| |
|
|
Следи за своими мыслями - они становятся словами.
Следи за своими словами - они становятся поступками.
Следи за своими поступками - они становятся привычками.
Следи за своими привычками – они становятся характером.
Следи за своим характером – он рисует твою жизнь.
|
| |
|
|
| Если организация проектов ложится на Вас, то могу предположить, что Вы скорее ассистент, а не секретарь. Так и обосновывайте. Что с увеличивающимся потоком работы Вы становитесь по факту ассистентом. А значит и новую запись в трудовой, новый оклад. При этом логичнее передать часть Ваших обязанностей второму человеку,к примеру чай/кофе, делопроизводство. Тогда Вы будете исполнять свою работу качественно, внимательно относясь к деталям, которые за круговоротом дел можно просто потерять. Ну я бы так поговорила. |
| |
|
|
|
самый лучший способо донести до шефа свою мысль-это озвучить ее,просто напрямую поговорите.Думаю,что финансово он может это себе позволить  |
| |
|
|
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
|
| |
|
|
| Поговорить с начальником нужно. Откажет-не откажет, пока не поговорите, не поймете:-) Домой работу брать не нужно, т.к. работа имеет свойство растекаться на все отведенное на нее время, а значит и глазом не моргнете, как будете работать и все выходные тоже. Все начальники более-менее одинаковые, сердобольных редко можно найти, которые придут и будут говорить "не устали ли ВЫ?". Скорее всего, загружать будут до тех пор, пока не взвоете. Периодические переработки у референта руководителя случаются, но если это происходит каждый день, нужно что-то менять. ЗЫ: Референт руководителя - действительно не секретарь. Это более высокая административная "единица" в офисе. |
| |
|
|
http://secretarissa.ru - Как стать секретарем - реальный опыт из жизни людей
|
| |
|
|
Осень, действительно, на секретаря Вы не тяните.
Нужно поговорить с руководителем, пояснить ему свою позицию, привести доводы (!) и ни в коем случае не говорить слова: "Я не могу! Я устала!Работы слишком много!". Лучше упирать на то, что серьезные проекты требуют проработки ,контроля, отвлечение внимания на текучку недопустимо. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
