Как вы думаете, имеет ли место психологическая совместимость секретаря и директора и в работе или вы считаете, что умения всему голова? Ведь и хорошим сотрудникам не всегда получается найти общий язык с некоторыми директорами...

Настенька писал(а):

Наталья, жаль что я в свое время согласилась с Правилами форума, и сайт модерируется, а то щас каааак бы обозвала Вас

Маняша писал(а):

Настенька писал(а):

Наталья, жаль что я в свое время согласилась с Правилами форума, и сайт модерируется, а то щас каааак бы обозвала Вас

Настен, да хватит тебе. Пусть Наталья высказывается, имеет право

Настенька писал(а):

Маняша писал(а):

Настенька писал(а):

Наталья, жаль что я в свое время согласилась с Правилами форума, и сайт модерируется, а то щас каааак бы обозвала Вас

Настен, да хватит тебе. Пусть Наталья высказывается, имеет право

А я разве сказала ей, чтоб она не писала? Я вообще-то тоже высказалась, имею право

Наталия писал(а):

Любовь писал(а):

Психологическая совместимость секретаря и директора - это не мелочь. Директора нужно определять с того момента, как он переступил порог приемной компании./не всегда правда получаеться / Я своих директоров убиваю спокойствием и почти на все ответом "ХОРОШО". /правда иногда хорошо, не всегда хорошо/

Это не мелочь, но это преодолимо, если думать головой, а не руководствоваться чувством страха, обиды и еще какими-то эмоциями или местом. Я это говорю потому, что (как это не высокомерно звучит) профессионал и настоящий в этой работе.

Хомосенок писал(а):

Олежка, +1

Цитата:

[ То есть тут даже стиль работы можно отдельно завести, опять же как следствие характера человека, его привычек и как следствие, различие характеров приводит к дискомфорту в работе.

Олежка писал(а):

наверное правильно, лучше там где нас.... )))

ZaZaZy писал(а):

Олежка писал(а):

наверное правильно, лучше там где нас.... )))

Олег, у меня иногда такое ощущение, что ты пишешь лишь бы написать!