Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Корпоративный кодекс компании

Рубрика: Деловой этикет
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Stellina
Статус неизвестенStellina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[229229]  1 марта 2011, 15:33
Оценок нет
Доброго времени суток всем!!! Нужна помощь в составлении корпоративного кодекса. Подскажите пожалуйста что должно в него входить, может кто то знает где можно подглядеть пример :) Организация наша занимается грузоперевозками, коллектив не больше 20 человек! отделов не много.Хочется что бы было не очень замудренно, в то же время правильно и функционально Заранее благодарю *IN_LOVE*
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#2[229232] 1 марта 2011, 15:38
Стеллина,
А зачем вам на 20 человек корпоративный кодекс? *SCRATCH*
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Stellina
Статус неизвестенStellina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[229235] 1 марта 2011, 15:42
Желание руководства. *DONT_KNOW*
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#4[229236] 1 марта 2011, 15:45
У меня есть кодекс. Пришлю в личку.
Хомыч
Статус неизвестенХомыч
[e-mail скрыт]
Написал 10330 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#5[229237] 1 марта 2011, 15:45
Указание на корпоративную символику, в том числе корпоративный стиль (набор цветовых, графических, словесных, типографских, дизайнерских, аудиальных постоянных элементов, обеспечивающих визуальное и смысловое единство товаров/услуг, а также всей исходящей от компании информации, её внутреннего и внешнего оформления)
Наиболее ярко корпоративная культура и стиль компании выражаются в:
существующих ценностях
действующей системе коммуникаций:
стандарты внешних и внутренних коммуникаций
корпоративные издания
корпоративный сайт
принятая символика (внутренняя и внешняя):
рекламно-информационные материалы компании
оформление офиса
символика для сотрудников
организационные правила, табу, ритуалы, обычаи
и многое другое…
Ну а дальше прописываете правила по написанному выше, но более подробно.

Есть хоть какие-то задатки корпоративной культуры и символики? Или все с нуля?
Stellina
Статус неизвестенStellina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[229245] 1 марта 2011, 16:02
Хомосенок писал(а):
Указание на корпоративную символику, в том числе корпоративный стиль (набор цветовых, графических, словесных, типографских, дизайнерских, аудиальных постоянных элементов, обеспечивающих визуальное и смысловое единство товаров/услуг, а также всей исходящей от компании информации, её внутреннего и внешнего оформления)
Наиболее ярко корпоративная культура и стиль компании выражаются в:
существующих ценностях
действующей системе коммуникаций:
стандарты внешних и внутренних коммуникаций
корпоративные издания
корпоративный сайт
принятая символика (внутренняя и внешняя):
рекламно-информационные материалы компании
оформление офиса
символика для сотрудников
организационные правила, табу, ритуалы, обычаи
и многое другое…
Ну а дальше прописываете правила по написанному выше, но более подробно.

Есть хоть какие-то задатки корпоративной культуры и символики? Или все с нуля?
Организация существует несколько лет, я в ней человек новый. Получила такое задание. Символика,логотип, общий стиль есть. А вот по поводу корпоративной культуры не все понятно *NO*
Хомыч
Статус неизвестенХомыч
[e-mail скрыт]
Написал 10330 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#7[229246] 1 марта 2011, 16:06
У нас в кодексе прописано, как оформляются документы, внутренние и внешние. Стиль одежды, коммуникации внутренние и внешние, вплоть до мессенджера корпоративного, в котором должен быть аккаунт в корпоративном стиле. Информационные материалы. Каким образом происходит оповещение сотрудников по новостям и т.д.
Stellina
Статус неизвестенStellina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[229250] 1 марта 2011, 16:08
А на сайтах каких компаний можно скачать кодексы. Что не получается найти *TIRED*
Хомыч
Статус неизвестенХомыч
[e-mail скрыт]
Написал 10330 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#9[229254] 1 марта 2011, 16:14
Тебе же ТреПароле обещала скинуть в личку *DONT_KNOW*
Для ознакомления
Вот здесь сразу скачивание файла идет
И здесь посмотрите
Stellina
Статус неизвестенStellina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[229257] 1 марта 2011, 16:16
Хомосенок писал(а):
У нас в кодексе прописано, как оформляются документы, внутренние и внешние. Стиль одежды, коммуникации внутренние и внешние, вплоть до мессенджера корпоративного, в котором должен быть аккаунт в корпоративном стиле. Информационные материалы. Каким образом происходит оповещение сотрудников по новостям и т.д.
может мне трудно потому что я в организации новый человек, и не знаю всех тонкостей корпоративной культуры. Да и чесно говоря раньше я этим не занималась никогда. :-X
Хомыч
Статус неизвестенХомыч
[e-mail скрыт]
Написал 10330 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#11[229258] 1 марта 2011, 16:20
В общем-то этим должны заниматься пиарщики компании. На данный момент могу посоветовать начать собирать информацию. По тем статьям, что кинула я. По тому. что ТреПароле скинет. Подгонять под свою компанию. Задавайте много вопросов, уточняющих. Ну и по больше творчества! ;-) Вопросы будут по ходу работы - задавайте. На данный момент Вам все разжевывать бессмысленно. Не запомните, не поймете.
Stellina
Статус неизвестенStellina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[229267] 1 марта 2011, 16:25
Хомосенок, Спасибо за совет!!! Пошла делать, по ходу буду интересоваться!! *WRITE*
Leleka
Статус неизвестенLeleka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Север..Крайний..
Написал 73 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#13[229272] 1 марта 2011, 16:33
Корпоративный кодекс банка http://alfabank.ru/about/corporate_ethics/ может чем нибудь поможет?
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#14[229276] 1 марта 2011, 16:46
Stellina, подошло?
Stellina
Статус неизвестенStellina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[229278] 1 марта 2011, 16:49
TreParole, скачала просмотрела. Подробнее времени пока нет рассмотреть. Думаю что много полезного оттуда почерпну. ОООгромное спасибо *THANSK*
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.