моя история

Anomaliya писал(а):

так и у нас огребали, когда она "капала", это щас при мне анархия

Анальгин писал(а):

не знаю

Mousi писал(а):

Ды чо уж щас-то по косточкам Надеждиного красавца разбирать - она уж ушла от него

Надежда писал(а):

в компании проработала год офис-менеджером.....я была там и за директора все делала, с каждым месяцем он сваливал на меня больше своей работы, .

Анальгин писал(а):

вот пока решила продержаться. кое-что пересмотрела, немного изменила линию своего поведения, кое с кем встретилась вчера и переговорила по прогнозам на будущее. вроде как стоит потерпеть. просто жалко, что нормальный коллектив разбегается. ай, как будет.

старуха Реквизит писал(а):

параллельно штудируй объявления о вакансиях, сделай закладки на сайты компаний вашего города (разделы "вакансии"). мож тя не зря прессует? мож тебе судьба таким завуалированным способом намёкивает, что у тя по плану изменения жизни к лучшему

Vendetta писал(а):

Маргарита писал(а):

Vendetta, да он у вас просто больной был. С такими лучше не спорить. А мысленно отправить по знакомому маршруту.
И вообще улыбайтесь-это всех раздражает.

здесь не соглашусь, я ему ответила грубо лишь раз и его блажь прекратилась в мой адрес после первой же попытки (не скрою, что недовольство и раздражение копилось, но открыто не конфликтовали до этого). а вот кто не спорил в итоге каждый день со слезами домой уходил, несмотря на то, что была знакомой гены и женой не последнего человека и для компании и для универа (где половина сотрудников работали)

Nastay писал(а):

Главное один раз зубы показать, а там либо больше не подходят, либо с опаской

Mousi писал(а):

Ды чо уж щас-то по косточкам Надеждиного красавца разбирать - она уж ушла от него
У нас был случАй - одна метролог в службе качества с директором по качеству-ее ночальнегом - ну никак не могла найти общий изыг докладных писали друг на друга тьму, доходило у них даже до драки, жаловались всем президентам, директорам и предсовдиру!!! весь завод с интересом обсуждал перипетии конфликта!!!
потом раз и поженились, щас уж дочке лет пять...

Aleksa писал(а):

Цитата:

Polina писал(а):

Aleksa писал(а):

Первый вопрос на моем первом рабочем месте секретаря к предшественице был: как вы уходите домой? Ответ был такой: "Ровно в 17.00." - Когда начальник останавливает отвечаю: "Я Трудовой кодекс не нарушаю". Улыбаюсь и ухожу.) Принцип понятен. А про последний день забудьте, было и прошло.

Читаю и понимаю, что советы не жизненные. Такой ответ - и завтра у Вас ни работы ни рекомендаций.
Еще работодатели не любят сутяжников, поэтому поход в трудинспекцию в городе, где с работой напряженная ситуация будет не сосем целесообразен в разрезе будущих планов.
Худой мир лучше сохранять до конца, так как на моем опыте устройства на работу, моему бывшем шефу звонили все кто готов был сделать мне job offer.

[/quot
Совет, не из Вашей жизни, а из моей. И мои "прошлые" руководители до сих пор приглашают меня к себе, потому как счастье не сидеть сиднем до победного, если директору это не нужно, а выполнять свою работу в свое рабочее время так, чтобы директора это устраивало. Из моей рабочей жизни, я ухожу в 17.00 (в исключительных случаях раз-два в месяц, когда "форс-мажор" задерживаюсь) директор доволен моей работой и никуда не желает отпускать. )

Алекса, вы можете уходить хоть в 16, я писала не про это. Даже самый миролюбивый начальник может пойти на принцип, если сотрудник ему будет ультимативно заявлять, что не нарушает кодекса. Я сочла ответ грубым, не жизненным и не применимым в качестве совета и рекомендации. Я рада, что Вас зовут все бывшие шефы) Это очень хорошо, когда сотрудник незаменим.
Но ни один из моих руководителей не воспринял бы такой ответ любого подчиненного нормально. Призыв почитать кодекс является агрессивным вызовом поспорить и утереть нос.