|
Дни рождения сотрудников офиса.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Помню в прошлом году тема была про гостей. Так рассуждали о том, что нужно учитывать вкусы каждого гостя и для каждого готовить, а тут вдруг так резко повернули "ешь что дали и не выпендривайся" "дареному коню в зубы не смотрят". |
| |
|
|
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
|
| |
|
|
|
почешешь тыковку - сработает смекалка!
В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.
Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
|
| |
|
|
Если речь идет о подарке с работы, то "учитывание вкусов" тут как то неактуально. Невозможно на крупном предприятии учесть вкусы всех сотрудников, поэтому дарят всем одинаковые типовые подарки (и на том спасибо)guillotine писал(а): Так рассуждали о том, что нужно учитывать вкусы каждого гостя и для каждого готовить,
Тогда речь шла о еде и далеко не все эту идею поддержали  |
| |
|
|
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
|
| |
|
|
|
Мисс Марпл писал(а): Если речь идет о подарке с работы, то "учитывание вкусов" тут как то неактуально. Невозможно на крупном предприятии учесть вкусы всех сотрудников, поэтому дарят всем одинаковые типовые подарки (и на том спасибо)
В чем конкретно проблема? Если в компании полторы тысячи человек, этим занимаются на уровне подразделений где людей 20-50, если в компании всего 100-150 - вполне реально "учесть вкус" сотрудника, хотя бы на уровне выбора из 3-5 пунктов, если речь идет о массовых праздниках типа 23 февраля или 8 марта, не говоря уж о персональном подарке.
Я тоже придерживаюсь того мнения, что чем дарить ненужный сертификат, который потом придется передаривать, лучше дарить нужные 1000 рублей. |
| |
|
|
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
|
| |
|
|
|
| У нас 2 тыс чел, подарками занимается отдел кадров, а конкретно 1 человек. Неужели на 8 марта нужно учесть вкусы всех женщин и подарить всем разные подарки? Или все таки универсальный сертификат в РивГош подойдет? |
| |
|
|
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
|
| |
|
|
Ну скажем так, когда речь шла о еде, то основная концепция была такая: если знаешь своих, то и знаешь, что приготовить, если не знаешь, то готовишь мясо/рыбу, салаты майонезные, салаты зеленые. То есть то, что каждый готов будет съесть. И этой концепции я до сих пор придерживаюсь.
Что касается подарков: Если у меня есть возможность уточнить, что человеку нужно, то я учитываю это. Если нет, то 2 варианта: если человек свой, подарю деньги. Если нет, сертификат. Просто потому что чужому человеку деньги дарить, на мой взгляд, неэтично. Особенно, если это 1000 рублей. Сертификат всегда можно использовать. Или передарить или отоварить. Деньги тоже можно использовать, но не всегда их дарить этично.
У нас на работе есть женщины, которым мы дарим деньгами. А есть люди, которым деньгами подарить мы не можем. А есть человек, которому точно сертификат не подаришь. И мы не дарим. НО, если ты вообще человека не знаешь, то уж лучше сертификат.
Другой вопрос, как он это воспримет. Если такой, как Светик, то просто найдет применение сертификату (в любой магазин) и скажет спасибо. А если такой, как Аня, то поворчит, что лучше бы 500 рублей дали деньгами. 
Мне вон тоже подарок подарили, который мне не в кассу. Ну ничего, применение нашлось.  |
| |
|
|
|
|
Мисс Марпл писал(а): У нас 2 тыс чел, подарками занимается отдел кадров, а конкретно 1 человек. Неужели на 8 марта нужно учесть вкусы всех женщин и подарить всем разные подарки? Или все таки универсальный сертификат в РивГош подойдет?
Да ну конечно. Если учитывать вкусы 100, 200, 1000 сотрудников, то, во-первых, целый год ты будешь работать только над тем, чтобы учитывать их вкусы (то есть общаться с ними, запрашивать с них анкеты с увлечениями, хобби и тдд), а потом еще и заказывать на всех подарки на все праздники, изголяясь каждый раз по вопросам закупки, доставки и проч. |
| |
|
|
|
|
Мне это знаете, напоминает закупку подарков детскиъх на НГ. Есть категория детей, который не едят шоколад, а есть те, кто любит карамельки. Но когда детей 100, ты закупаешь унифицированный подарок с ассорти конфеток. И не важно, что кто-то оттуда съест только одну конфету.
Я бы все-таки не стала сравнивать прием гостей у себя дома и подарки на работе. категории разные и ответственность разная. |
| |
|
|
|
|
Мисс Марпл писал(а): У нас 2 тыс чел, подарками занимается отдел кадров, а конкретно 1 человек. Неужели на 8 марта нужно учесть вкусы всех женщин и подарить всем разные подарки? Или все таки универсальный сертификат в РивГош подойдет?
Мне РивГош упал, там же где Летуаль. Это все равно, что подарить мужские ботинки.
Но когда дают на выбор из РивГоша, Уютерры, Спортматера, Экспедиции, М Видео, Детского мира - это уже разговор. |
| |
|
|
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
|
| |
|
|
|
guillotine писал(а): Мисс Марпл писал(а): У нас 2 тыс чел, подарками занимается отдел кадров, а конкретно 1 человек. Неужели на 8 марта нужно учесть вкусы всех женщин и подарить всем разные подарки? Или все таки универсальный сертификат в РивГош подойдет?
Мне РивГош упал, там же где Летуаль. Это все равно, что подарить мужские ботинки.
Но когда дают на выбор из РивГоша, Уютерры, Спортматера, Экспедиции, М Видео, Детского мира - это уже разговор.
А когда дают выбор - это самое ужасное. тут 2 варианта: либо сначала сбор заявок, потом закупка. Либо сначала закупка, потом сбор заявок. Если собираешь заявки, то это капец! Одному деньгами, второму вообще магазин, которого нет в списке, таких магазинов наберется много, а если откажешь добавлять позиции, будет куча недовольных. Если сначала закупка, то потом дай Бог, чтоб не передрались за сертификат. Одному достался Рив Гош, а второму не хватило. Это будет треш. |
| |
|
|
|
|
guillotine писал(а): Мне РивГош упал, там же где Летуаль. Это все равно, что подарить мужские ботинки.
То есть ты считаешь, что кадровики должны опросить 2 тыс чел и узнать, упал ли им РивГош или не упал?
Ну не упал- значит возьми и передари, сэкономь тысячу рублей(или сколько там) на чей нибудь подарок |
| |
|
|
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
|
| |
|
|
|
Хомыч писал(а): Да ну конечно. Если учитывать вкусы 100, 200, 1000 сотрудников, то, во-первых, целый год ты будешь работать только над тем, чтобы учитывать их вкусы (то есть общаться с ними, запрашивать с них анкеты с увлечениями, хобби и тдд), а потом еще и заказывать на всех подарки на все праздники, изголяясь каждый раз по вопросам закупки, доставки и проч.
Объясняю как это делается. Тебе организатору праздников. Начальникам отделов делается рассылка, что в этом месяце планируется такие-то подарки ......, уточните предпочтения "виновников" до такого-то числа. Потом берешь список кидаешь его поставщику, переводишь деньги и ждешь когда тебе отгрузят товар. |
| |
|
|
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
|
| |
|
|
|
guillotine писал(а): Объясняю как это делается. Тебе организатору праздников. Начальникам отделов делается рассылка, что в этом месяце планируется такие-то подарки ......, уточните предпочтения "виновников" до такого-то числа. Потом берешь список кидаешь его поставщику, переводишь деньги и ждешь когда тебе отгрузят товар.
Наверное, у вашего отдела, который этим занимается, другой работы просто нет, как опрашивать кучу народа?
А если люди ответят :не знаю, мне все равно? А если кто то в отпуске/на больничном?
Какой то лишний геморрой 
Если речь идет о ДР человека- это один разговор, тогда да,конечно,нужно учитывать. Но если речь идет о массовой закупке недорогих подарков на НГ, 8 марта или 23 февраля- то тут уже это лишняя трата времени заниматься опрашиванием |
| |
|
|
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
|
| |
|
|
|
Мисс Марпл писал(а): То есть ты считаешь, что кадровики должны опросить 2 тыс чел и узнать, упал ли им РивГош или не упал?
Ну не упал- значит возьми и передари, сэкономь тысячу рублей(или сколько там) на чей нибудь подарок
Для этого есть начальники подразделений. Я ж написала в том посте, на который ты отвечала. Или у Вас сотрудник отдела кадров ходит и лично поздравляет каждого из 2 тыс. человек?
В чем проблема разбить сертификаты на тематики и заказа одни сетом в тырнете на 2000 чел? |
| |
|
|
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
|
| |
|
|
|
| Короче,как всегда- спор ни о чем |
| |
|
|
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...