Приветствую Вас, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, а ваше руководство требует от вас каких либо инициатив, мероприятий, которые могут помочь вашей фирме процветать, сделать жизнь лучше? Имеется ввиду не выполнение обязанностей, обозначенных в ДИ, а нечто большее - например, что вы можете сделать для увеличения объема продаж, хотя напрямую не работаете с заказчиками? Как можете повлиять? Руководство желает, чтобы это было не выполнение обязанностей (это же и так моя работа, за которую мне зарплату платят!!!) а инициатива, направленная н ...
Помогите пожалуйста! Набрали много новых сотрудников, отношение если честно у всех к ним предвзятое (сотрудники-однодневки). Так вот они повадились ходить ко вне в приемную за кипяточком(к слову сказать чайник не только у меня есть), шефу это не нравится (всю нашу воду выпивают, а он сам у меня тот еще водохлеб)!
А еще вчера подходит ко мне одна дает бумаги на подпись директору и говорит, ты их сначала подшей, а потом неси подписывать. у меня своих дел полно, шефу столько всего готовила. Я говорю сама подшивай, а она каждый должен свои обязанности ...
девочки не знаю как быть пришла на работу, думала все будет хорошо, а тут, год прораболтала с одним начальником, через год пришел другой начальник, теперь два, а бывшей начальник перед моим так и работает, все держит в своих руках, не хочет отпускать да и не будет, так как без него все производство встанет. Сотрудники все не официально слушают бывшего смещенного начальника перед моим первым начальником. Когда встает вопрос по поводу принятия почты, которая расписана сотрудникам это что-то. Ко мне-то и относятся как к секретарю своих двух началь ...
У нас в компании две переговорные. Пользуются ими часто, разные сотрудники.
Если кто-то из сотрудников бронирует переговорную, мне приходится рассылать письмо всем остальным, кому может она понадобиться (около 20 человек).
о составлении наменклатуры дел, инструкции по делопроизводству, положении об архиве, положение об экспертной комиссии и закрепить лиц, которые должны все это сделать......срочно нужно!!!
Всем привет!
Кому-нибудь поручали заниматься корпоративными рассылками всем сотрудникам о всякой бредовой ерунде, например, 03.12. - день Юриста, День Инвалидов и пр. Поделитесь опытом как и что, я до этого только официальные расслыки делала ( о смене реквизитов, увольнение сотрудника, новый сотрудник, о собрании и пр.), а тут боссы поручили писать о всяких "праздниках", хотя никому это не нужно из коллег, только лишний "спам".
Вообщем прошу совета!)))