Список тем форума по колличеству ответов (8136)

Введение новой доп.единицы в штат.расписание

привет всем! есть штатное расписание. вводится доп.единица, например, как инженер АХО. конкретно интересует: приказом об изменение оформляется новое штатное с уже введенной доп.единицей или оформляется допник к первоначальному штатному на основании приказа о приеме??? и, вообще, в каких случаях, имеет место быть то и другое??! ПОМОГИТЕ!!!

Этика начальника

Здравствуйте! Еще недавно у меня с начальником были хорошие, деловые отношения, но как часто это бывает в моей работе произошел промах(менеджер по персоналу), мы с ним это обговорили и было сказано, что все в порядке. Утром придя на работу, я услышал от коллег, что совершил "косяк" и также он нелестно отзывался! Я просто если мягко сказать о...ел!!!! Мы вродибы обговорили все, но я понял, что нет.Что делать?????

Как же быть?

Как правильно подписаться в письме на английском языке?

Письмо пишется от имени директора, поэтому подпись стоит его, а меня интересует, как правильно подписать внизу "Исполнитель - такая-то"? Executor? Performer? В учебнике встречала вариант - такая-то (секретарь) p.p. В.В. Пупкин. Не знаю, как принято сейчас в английских деловых письмах.
Подскажите, пожалуйста, кто знает. Заранее спасибо.

накипело

девчат..
вот представьте себе такую ситуацию.. звонят по очень важному вопросу из за границы.. при чём звонят уже не первый день... а директор отказывается с ними говорить.. а просто сообщает мне.. Руслан, придумай да что нить.. вот и приходится каждый раз придумывать что то новое, то на совещании, то на обеде... если чесно, мне реально стыдно уже) и ведь знаю что на другом конце провода понимают что я вру..

2 вопроса ко всем

Итак, 1 вопрос, вписывается ли в дресс-код ободок на голове?

2 вопрос: в конце письма как правильно писать?
Ген. директор ООО "Хухрымухры" Иванов И.И. /_____________/
Ген. директор ООО "Хухрымухры" /_____________/ Иванов И.И.

За ответы заранее благодарна.

Мягкий характер директора или секретарь не справляется с обязанностями

Наш директор очень мягкий человек. Когда сердится, просто бывает серьезен и не шутит, хотя по натуре обладает хорошим чувством юмора и умеет разрядить напряженную обстановку. Он никогда не грубит, относится с пониманием к обстоятельствам работников. Это вроде хорошо. Но тут есть и другая сторона медали. Работаю в мед. учреждении чуть больше года, и меня сразу же поразила беспардонность работников - они входят в его кабинет не обращая на меня никакого внимания, только спрашивают, на месте ли он, и входят к нему без стука, как к себе домой. Причем ...

Подскажите! Как объективно рассказать руководителю о сложившейся ситуации?

Дело в том, что у меня с начальником отдела кадров очень плохие отношения. В основном это проявляется в том, что мы делаем вид, что не видим друг друга, не замечаем. Но периодически она подстраивает мне козни. Вот сейчас утром разбирала подписанные вчера вечером документы. Отдала их делопроизводителю, чтобы разносила по отделам. Через 5 минут прилетает эта "кадра", пихает мне 2 приказа, которые я утром ей отдала, и начинает отчитывать за то, что я не слежу, что отдаю, якобы я ей отдала не подписаные приказы. Хотя я отлично помню эти два приказа, и они ...

изменения в ШР

Девочки, помогите!!! Если в ШР вносится новая должность пишется приказ, а если еще меняются у всех оклад. Как тогда?

Не ужели во всех коммерческих организациях так?

Всем привет! Хочу поведать вам свою историю. В коммерческую организацию которая занимается торговлей срочно понадобился инспектор по кадрам и 0.5 ставки секретаря в одном лице, потому что старый кадровик в срочном порядке увольнялся. Предолжили мне я согласилась, хотя опыта работы с кадрами у меня нет. За два дня старый кадровик попытался мне объяснить что к чему и все, с сегодняшнего дня (т.е. на третий день) я вышла самостоятельно на работу. ТАКОГО бедлама я не видела нигде!!!! У меня есть небольшой опыт работы секретарем и я имею представление ...