Привет всем. у меня на работе происходит какая-то непонятная история. Я работаю помощником ГД. И раньше у меня был очень объемный функционал. А с недавнего времени совершенно незаметно я стала всего лишь носить чай и отвечат на звонки. Меня это очень насторожило, потому что это все неофициально. и я стала присматриваться кто же сейчас выполняет мои обязанности, оказалось что ими занимается наш исполни тельный директор. Как выяснилось позднее этот человек хочет меня уволить. За что? - ищет причины. Завязал на себе все мои обязанности, работает с ...
Добрый день всем!
Девочки, подскажите, пожалуйста, какие марки чая лучше закупать для приемной? Более-менее приемлемые по цене, и без добавок..Не могу найти обычный черный чай, чтобы был крепкий, темный и душистый ! Раньше был у нас Ньюби, а теперь сказали экономить, а от Гринфилда гости плюются.. Спасибо заранее всем!
Меня постоянно "лапкой" или "зайчиком" называет зам.директора, а мне это неприятно. Я ему сказала несколько месяцев назад это, он конечно прекратил, а потом заново начал называть.
граждане и гражданки!
челом бьет вам жертва почтового произвола.
требуют гады денег немерено, ибо, как они утверждают, конвертики наши фирменные не что иное, как реклама, а за распространение рекламы следоват нам деньжищ немеренно уплОтить ненасытной почте России.
кто в курсе, помогите от супостата отбиться
Подскажите,пожалуйста, где найти документ и где прочитать.Занимаюсь разработкой штатного расписания. Кто должен сообщать о должностных окладах(изменения)? Директор, я , ОК ? Имеет ли право каждый работник знать об окладах всех работников в организации? Спасибо.
Доброго дня всем,
Вот столкнулась с такой проблемкой. Подскажите пожалуйста, если Дир уезжает в командировку, но при этом точно неизвестно на сколько дней, то есть билет берется с открытой датой, что нужно писать в строчке "Срок командировки", то есть количество дней можно, не указывать??
Спасибки заранее!!!
Ситуация такая: меня и мою напарницу увольняют без объяснения причин. Мало того, что по некоторым причинам нашего директора нет на рабочем месте более 2х месяцев, т.е. он дал команду своему и.о.
Предлагают уйти по соглашению сторон...с выплатой компенсации в размере ежемесячного зароботка за 3 месяца. НО! в чем подвох! У нас заключены контракт-соглашения на особые условия оплаты труда...а он истекает 31.12.2009г., т.е. они могут сделать нам контракт со значительно мЕньшей з/п и выплатить компенсацию по ней Как мне посупить в данной ситуации? Какие мои ...
мне сегодня бух.гл. замечание сделала, что я конверты не храню. что якобы из гос. органов котоыре приходят, нельзя будет доказать, что мы их позже получили. Капеец какой-то. Говорю, я же регистрирую, а она мне : А мне неважно, храните. Сижу ГОСТ читаю...