Здравствуйте, всех благодарю за дельные советы, и у меня еще вопрос:как уволить директора? Обязательно ли решение совета учредителей? На чье имя директор пишет заявление? И кто подписывает приказ об увольнении?
В рекламное агентство требуется секретарь, офис- менеджер. Обязанности: прием и распределение звонков, факсов, печать писем, координация работы курьеров и водителя, обеспечение жизнедеятельности офиса. Знание оргтехники, мини-АТС, ПК-уверенный пользователь, приятная внешность. Офис в р-не м. Курская. Рабочий день с 9.30 до 19.00. Зарплата 19 000 рублей, оформление по ТК.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, при выходе в декретный отпуск выплачивается единовременное пособие в размере 12 средних зарплат за последний год, а потом ежемесячное пособие в размере 40 % от среднего заработка. Или что-то одно?
Заранее спасибо.
Девочки, подскажите, пож - та, положение об облате труда и положение о премирование - это два разных положения или можно все в оплату труда написать? и может есть у кого - нибудь конкретный пример, а то с процентами проблема!!!
Кто разрабатывал положения о фондах (ремонтный...) фонд развития, сезонный фонд если такие бывают конечно...
Я пришла в новую организацию, где нужно начинать делопроизводство с нуля. Сейчас уже март, а номенклатуру дел никто не составлял, и уж тем более не утверждал. У меня нет опыта в этих делах. Что делать? Помогите!!
Подсткажите, пожалуйста. Чья подпись ставится первой в протоколе: секретаря или председательствующего? А также при оформлении акта, директор ставит свою подпись первым или последним?