|
Крик души про новичков
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Дарья (гость)
|
|
Лялька писал(а): Я бы на месте директора не хотела себе такую замену!!!
Ну, заменять директора ее никто, положим, не приглашает)))) А то, что сменщица не знает, как пользоваться оргтехникой, в этом доля вины той, которую заменяют. На мой взгляд, надо поинтересоваться, что умеет предполагаемая сменщица. Разве что, там какой форс-мажор приключился, и посадили того, кто мимо пробегал))) |
|
|
Ane[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Милана писал(а): Когда меня взяли на должность офис-менеджера,я даже факс отправлять не умела.. просто не сталкивалась с этим раньше... Но при устройстве меня даже не спросили что я умею делать,просто как потом выяснилось-понравилась шефу,он видел во мне человека,который должен был по его мнению занимать эту должность! Кому как повезет конечно,кого-то обучают и вдалбливают новую информацию,а кто-то постигает все сам.. Я сама сидела и додумывалась как и что делать,мне понадобился месяц что-бы вникнуть в работу компании...
А я балдею от таких шефов - взял на основании красочности макияжа ( не в личность вам сказано будет), у меня тож шеф меня взял на основании личного впечатления, да так что мне сотрудники говорили, что мол Я так похожа на предыдущего секретаря...вероятно он-то бедненький неосознанно все это...тип один и тот же выбирает девушек, а толку... я то свой урок получила - в виде нервного срыва, хотя и к собеседованиям готовилсь и книжки прочитала по секретарскому делу и всякие там программы поизучила насколько это было возможно на тот момент... да только вот что-то возвращаться мне в енту профессию страшновато, честно вам скажу, хотя вот читаю я ваши посты и мне Вы все как родные и близки мне ваши все крики душ с впечатлениями от деятельности )) |
|
|
С наилучшими пожеланиями,
тетя Фря.
|
|
Ane[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Лялька писал(а): Особенно меня удивила девушка на этом форуме, которая просила научить её пользоваться то ли факсом, то ли ксероксом, так как выходила заменять помощника директора!!! Я бы на месте директора не хотела себе такую замену!!!
не знаю мне кажется необходимо иметь снисхождение, я понимаю вас конечно тут заколебали, но бывают ситуации когда и правда спросить не у кого... |
|
|
С наилучшими пожеланиями,
тетя Фря.
|
|
Ane[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Дарья писал(а): Лялька писал(а): Я бы на месте директора не хотела себе такую замену!!!
Ну, заменять директора ее никто, положим, не приглашает)))) А то, что сменщица не знает, как пользоваться оргтехникой, в этом доля вины той, которую заменяют. На мой взгляд, надо поинтересоваться, что умеет предполагаемая сменщица. Разве что, там какой форс-мажор приключился, и посадили того, кто мимо пробегал)))
да вообще-то кто что умеет оговаривается на собеседовании, и тогда вообщем-то проблем таких нет, я когда уходила с работы, обучая девочку, сама спрашивала ее - что она умеет и что не умеет и заставляла записывать пошагово некоторые алгоритмы действий, потому как даже уход тебя характеризует и я посчитала верным оставить в курсе основной деятельности моего преемника, а уж мелочей которые в процессе работы всплывут и котрые " в первый раз" - это уже извините - жизнь. |
|
|
С наилучшими пожеланиями,
тетя Фря.
|
|
|
|
Ane писал(а): Дарья писал(а): Лялька писал(а): Я бы на месте директора не хотела себе такую замену!!!
Ну, заменять директора ее никто, положим, не приглашает)))) А то, что сменщица не знает, как пользоваться оргтехникой, в этом доля вины той, которую заменяют. На мой взгляд, надо поинтересоваться, что умеет предполагаемая сменщица. Разве что, там какой форс-мажор приключился, и посадили того, кто мимо пробегал)))
да вообще-то кто что умеет оговаривается на собеседовании, и тогда вообщем-то проблем таких нет, я когда уходила с работы, обучая девочку, сама спрашивала ее - что она умеет и что не умеет и заставляла записывать пошагово некоторые алгоритмы действий, потому как даже уход тебя характеризует и я посчитала верным оставить в курсе основной деятельности моего преемника, а уж мелочей которые в процессе работы всплывут и котрые " в первый раз" - это уже извините - жизнь.
+5 |
|
|
Таша (гость)mis-t@mail.ru
|
|
Нешуточное обсуждение здесь происходит...))) Я считаю, что не надо валить всё в одну кучу. Разные фирмы, разные секретари. Кому-то и блондинку наманикюренную за радость(для украшения офиса), а кому-то профессионала высшего разряда(и зарплата у неё другая, и отношение соответствующее). Секретари(офис-менеджеры, помощники и проч.) РАЗНЫЕ, как и работодатели. Поэтому и спорить не о чем.
Глафира, вы, наверное, говорите именно о личности тех девушек, которые приходят устраиваться. Но ведь это уже другой разговор! Их остается только пожалеть, помочь стать хорошим секретарем, если они того хотят. Мало ли какие у них причины безграмотности. У каждого должен быть шанс. Вот=) |
|
|
Екатеринаkatyamyshkin@yandex.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Такой азартный диспут!!!!!!
Я тоже пошла на секретаря, без опыта работы вообще, кроме умения вежливо разговаривать, но мне всё грамотно объяснили: что, где и как!В интернете всё про секретарей пролазила, так что ещё много чего сама ввела!!!!!Меня все хвалят ненахвалятся!Тьфу-тьфу-тьфу.
Главное, что я сама хочу развиваться в этом направлении и стать помошником директора.Вот такие делы, и вообще должность секретаря ген. дира мне очень нравится!!!!По крайней мере в нашей компании к "секретарю ген. дира " относятся с большим уважением ( и возможно даже боятсяяя ) |
|
|
Лялька[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Правильно, нас надо бояться!Мы - сила! |
|
|
Танюшаtanigra@rambler.ru Украина, Днепропетровск
|
|
Это хорошо если объяснят, а бывают ничего не объясняют и смотрят как на дуру! |
|
|
Linas[e-mail скрыт] Россия, Петербург
|
|
Танюша писал(а): Это хорошо если объяснят, а бывают ничего не объясняют и смотрят как на дуру!
а бывает объясняешь, а она стоит дура дурой |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
|
VN (гость)
|
|
Екатерина писал(а): Linas писал(а): Танюша писал(а): Это хорошо если объяснят, а бывают ничего не объясняют и смотрят как на дуру!
а бывает объясняешь, а она стоит дура дурой
А это уже отдел по персоналу виноват,смотреть надо на сообразительность и умственные способности нанимаемого сотрудника, "дуру-дурой"сразу видно!!!!!
они ж маскируются, их так сразу и не раглядишь...некоторые по 3-5 лет маскируются, в отделах особенно, где, если что, коллеги прикроют тупость |
|
|
Kalinarita-kalina7@mail.ru Российская Федерация, Москва
|
|
VN писал(а): Екатерина писал(а): Linas писал(а): Танюша писал(а): Это хорошо если объяснят, а бывают ничего не объясняют и смотрят как на дуру!
а бывает объясняешь, а она стоит дура дурой
А это уже отдел по персоналу виноват,смотреть надо на сообразительность и умственные способности нанимаемого сотрудника, "дуру-дурой"сразу видно!!!!!
они ж маскируются, их так сразу и не раглядишь...некоторые по 3-5 лет маскируются, в отделах особенно, где, если что, коллеги прикроют тупость
На шетстой странице темы могу добавить только одно:
выбирать надо тщательнее!
Самое, конечно, большое горе секретарей, что НЕ ОНИ выбирают себе напарниц (или замену).
Последние 2,5 года я занималась поиском (а это перманентное состояние при большом секретариате), отбором и тестированием кандидатов. И все сотрудники изумлялись - какая же я вредина! Какая придирчивая и т.д. У меня был простой ответ на все вопросы: а кому потом расхлебывавть все эти проблемы, которые возникают, если появляются такие девицы в коллективе.
Я многого насмотрелась, при ежедневных-то неоднократных собеседованиях!
Так вот, правда весьма печальна - подавляющее большинство девиц, предлагающих себя в качестве секретаря или помощника - профнепригодны как административный персонал. Им даже в голову не приходит, что перед собеседованиями надо не только разобраться в функционале (некоторые вполне искренне предполагают, что секретарь ТОЛЬКО отвечает на звонки, отправляет что-то по факсу и копирует "всякие бумажки там разные"), но и хотя бы 1(!!!) учебник по делопроизводству прочитать, чтоб отличать один документ от другого
Одно радует, что есть еще редкие, практически вымирающие ... секретари! |
|
|
Linas[e-mail скрыт] Россия, Петербург
|
|
Kalina писал(а): Я многого насмотрелась, при ежедневных-то неоднократных собеседованиях!
Так вот, правда весьма печальна - подавляющее большинство девиц, предлагающих себя в качестве секретаря или помощника - профнепригодны как административный персонал. Им даже в голову не приходит, что перед собеседованиями надо не только разобраться в функционале (некоторые вполне искренне предполагают, что секретарь ТОЛЬКО отвечает на звонки, отправляет что-то по факсу и копирует "всякие бумажки там разные"), но и хотя бы 1(!!!) учебник по делопроизводству прочитать, чтоб отличать один документ от другого
Одно радует, что есть еще редкие, практически вымирающие ... секретари!
поддерживаю, я когда искала секретаря думала, что умру раньше, чем найду, было грустно и обидно :( |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
|
Викуля[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Цитата: Цитата:
они ж маскируются, их так сразу и не раглядишь...некоторые по 3-5 лет маскируются, в отделах особенно, где, если что, коллеги прикроют тупость
По моему, если "дура-дурой" умудряется просидеть в компании 3-5 лет, то она уже не дура, а очень предприимчивая девочка. А вот, те сотрудники, что прикрывают других 3-5 лет, может они и есть "дуры-дураки".
Считаю, что вся ответственность за таких "дур", полностью лежит на компании, которая спустя рукава выбирала секретаря. Тщательнее надо рассматривать кандидатов, тесты там разные, вопросы по делопроизводству..а не в красивые глаза смотреть.. если человек на собеседовании себя хорошо показал, значит уже есть один плюс: умеет себя подать. Остальное за вами работодатели! Учите, и все будет. |
|
|
Переменчивы все вещи в странном мире человечьем.
Постоянны мягкие, мурчащие коты.
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|