Конфликты из-за контроля ежедневного прибытия сотрудников на работу!

Мандаринка писал(а):

Странно, обычно оценивают ситуацию, а потом принимают меры, а он наоборот Молоденький наверное ыще?

Лапушка писал(а):

Был бы бедным, не сидел в директорах!!!

Маняша писал(а):

Лапушка писал(а):

Был бы бедным, не сидел в директорах!!!

Бедным можно быть не только в материальном плане...

Цитата:

Ольгунь, я вот тут поправлю:



С целью контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка работниками предприятия

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить форму «Журнала учета служебных поездок сотрудников аппарата управления в течение рабочего дня» (прилагается).
2. Всем работникам предприятия с 24 июня 2010 г., совершающим служебные поездки в течение рабочего дня, отмечаться в приемной в журнале учета, указывая учреждение и цель убытия, а также вид автотранспорта (служебный, личный, общественный и т.п.). По возвращении делать отметку в соответствующей графе журнала.
3. Настоящий приказ довести до сведения всех сотрудников аппарата управления.
4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на офис-менеджера (мну любимую)

Ольгуня писал(а):

Девочки, все эти вопросы возникают по одной простой причине: низкая дисциплина у персонала среднего звена. Большинство сотрудников хорошо знает свои права, и забывает про обязанности. А к числу основных обязанностей относится соблюдение правил ВТР.
Я, когда на курсах еще училась, нам наша преподавательница говорила ,что в России уровень подготовки работников достаточно высокий, но дисциплина труда настолько низкая, что наша страна по качеству персонала находится на пограничном рубеже ближе к вылету в группу "так себе".