Конфликты из-за контроля ежедневного прибытия сотрудников на работу!

Fire moon писал(а):

но где-то можно и даже нужно осадить требования (не соответствующие оплате) руководства.

ИринА писал(а):

Пигги, я вот тоже знаете задерживаюсь по просьбе директора, и домой каждый день отпрашиваюсь у него, и просьбы личного характера выполняю. Открою Вам сектер Я здесь такая - не одна, нас большинство! И все мы знаем, что это "издержки производства". Просто у кого-то этого больше, у кого-то меньше. Но все мы продолжаем работать и не жалуемся.
Так что сочувствия в свой адрес по этому поводу вы тут не дождетесь.

ИринА писал(а):

Так с Вами и поделились....

Солнце писал(а):

Пигги, не нужно каждому отвечать на вопрос и реплику. Вот видите до чего дошел разговор. Делайте выводы)))

Пигги писал(а):

[ Хочется ведь по-человечески поговорить с представителями аналогичной профессии...

Июлия писал(а):

Fire moon писал(а):

но где-то можно и даже нужно осадить требования (не соответствующие оплате) руководства.

Она не в том положении ,чтобы что-то еще и диктовать.

Июлия писал(а):

Пигги писал(а):

[ Хочется ведь по-человечески поговорить с представителями аналогичной профессии...

Звучит как-то высокомерно. ИМХО

Пигги писал(а):

А здесь, как я наивно думала, профессионалы делятся трудностями, советуют новичкам, как повести себя в той или иной ситуации (в теме с документами, кстати, так и было).
Вот же второй день жду объяснений, почему мне накидали громких слов "розовые очки, не ваше призвание, поменьше амбиций", но так и не обосновали всё это...
Да, это всё издержки, и я в самом начале сказала, что прекрасно понимаю, что либо работаем, либо уходим, если не нравится.
Но очень ведь хочется услышать - а как у других-то? Кто-то, может, смог решить подобные проблемы, есть опыт и т.п.