|
Конфликты из-за контроля ежедневного прибытия сотрудников на работу!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани |
|
| Требовнаие прийти на 10 минут раньше- вообщем то обоснованно, необходимо подготовить рабочее место и т.п. Про перерыв: Вам не разрешается уйти на него или в чем причина? Далее задержаться Вас просит руководитель? Может проблемы вполне решаемы? На своем примере: в 13-00 встаю, собираюсь , если руководитель на месте, то звоню ему или если сам-захожу и предупреждаю что я на обед ушла. По окончании раб. дня заношу папку с документами и прощаясь ухожу домой. ВСЁ! нет проблем. |
| |
|
Машаmrizhova@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Не буду ничего советовать, просто расскажу, как было у нас.
Около журнала разместили бумажку с примерно таким сюжетом: "Распоряжение гендира. С такого-то числа ежедневно в 9.10ч. секретарь предоставляет электронный отчет "кто во сколько пришел" в электронном виде (по почте) гендиру (главбуху). Для непопавших в этот список после 1 (2, 3,... 10) опаздания будет выдвигаться вопрос о лишении премии".
Они физически не успевали поставить нужное время. Шли на уловки: звонок "внеси меня" - простите, не имею права. в журнале требуется Ваша подпись - "потом распишусь" - приезжайте и сами ставьте нужное время.
Вносили за других, я в эл., вариант не вносила и отсылала, иногда в журнале зачеркивала. Ругались, но привыкли. Отсылала главбуху. |
| |
|
|
- Але, мaм, тут пaпa кофе нa полотенце белое пролил. зaмочить его или что?
- Отцa не трогaй. А полотенце в мaшинку брось, вечером рaзберусь.
|
| |
Машаmrizhova@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Еще проще около журнала поставить авторегистратор (для машин). Он, кажется, должен время записывать. Но главное - чтобы в журнале расписывались. |
| |
|
|
- Але, мaм, тут пaпa кофе нa полотенце белое пролил. зaмочить его или что?
- Отцa не трогaй. А полотенце в мaшинку брось, вечером рaзберусь.
|
| |
Пигги[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Molex писал(а): Пигги,а вы на испытательном сроке? Почему не обговорить ситуацию с руководством?
Но, наверно, вывод вы сделали правильно, к сожалению:Цитата: или работаем, или уходим
нет, я работаю здесь недавно, но взята была без исп.срока. Причём при приёме вопрос переработок был озвучен как нельзя подробно. У меня в резюме указано моё чёткое тношение к ним, и мне было обещано, что переработки составляют всего одну пятую рабочего времени. На подобных условиях мы и сошлись.
И спервоначалу было так - в 18 я заканчивала текущие срочные дела, приводила своё раб.место в порядок и уходила прибл. в 18.30, т.к. не было необходимости спешить, прощаясь с руководством, заходя к ним в кабинет. Но один раз у них были посетители, вход был закрыт, потому ушла без прощания, так сказать. На след.день получила втык и предупреждение, что если уйду так ещё раз, то могу больше не приходить. 
В общем, так и понеслось с тех пор, что приходится по полчса просто ждать удобногомомента, чтоб спросить - н енужна лия на сегодня и могу ли уже идти домой.
А то ещё моду завели приходят на работу к 12 (тупо спят дома, я знаю), активизируются где-то к 17, и в 18, когда мне-то уже пора домой, у них разгар дел, надо то одно, то другое. Или вот на днях. 18.00, я прибираю у себя на столе, уже почти ушла. Тут выходит один из руководства - что-то нам кушать хоцца, сходи-ка в магазин, прикупи провизии, изобрази нам ужин. Мне в такие моменты плакать хочется. 
А что говорить, если говорить нечего? Налицо недержание своего слова или полное неуважение к сотрудникам, что скорее всего. Естественно, что о моей лояльности к работодателю и речи быть не может :(((
Буду работать, пока смогу терпеть. Единственное, что коллектив хороший, не террариум, и без подковёрных игр, так что можно пока потерпеть. |
| |
|
Пигги[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Angelok писал(а): Требовнаие прийти на 10 минут раньше- вообщем то обоснованно, необходимо подготовить рабочее место и т.п. Про перерыв: Вам не разрешается уйти на него или в чем причина? Далее задержаться Вас просит руководитель? Может проблемы вполне решаемы? На своем примере: в 13-00 встаю, собираюсь , если руководитель на месте, то звоню ему или если сам-захожу и предупреждаю что я на обед ушла. По окончании раб. дня заношу папку с документами и прощаясь ухожу домой. ВСЁ! нет проблем.
Про 10 мин. утром - мне и 5-ти хватает, у нас нет никаких "и т.п."  Ну уж если им приспичит - не вопрос, обеспечим.
Про обед - фиксированного времени обеденного перерыва нет, если никого из руководства нет на месте, то могу пойти и гулять свой час. Но если они на месте - никогда не знаешь, что попросят и когда, а всегда всё нужно срочно, как водится, и очень недовольны, если меня нет на месте. Я и в туалет-то, пардон за подробности, хожу 2 раза в день. Н езнаю, как многие умудряются ещё курить. К тому же, комнату для приёма пищи у нас пока нет (обещают оборудовать, там ремонт идёт), идти в столовку - я не пользуюсь общепитом, да и по такой погоде нет желание бродить по улицам. Так что выходит, что приходится обедать прямо на рабочем месте (со всеми вытекающими)...
ЗАдержаться вроде никтьо не просит явно, но в связи с тем, что никто у нас не вскакивает ровно в 18, наверное, нет у руководства чувства времени.  ОЧень недовольную мину строят, когда я вынуждена отпрашиваться, чтоб уйтив своё законное время. Что-то постоянно вспоминается, что надо сделать "очень срочно". |
| |
|
Kosha[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Пигги, Вы сами себе создаете проблемы, ругаются они или нет, есть естественные потребности, и когда хотите, тогда и идите в туалет, и есть идите, когда привыкли,
а чтобы не задерживали, за пол часа до выхода или за час узнайте, нужно ли что, так как оканчивается рабочий день. |
| |
|
Все люди - ангелы, но только с одним крылом... Поэтому летать мы можем только обнявшись друг с другом  |
| |
akuna9[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| Да, девочки, читаю и думаю: как мне повезло с директорами. Ни у одного из них небыло никаких тараканов. Всегда все были лояльны... Только вот на новой работе из-за опозданий менеджеров, решили внедрить штрафы за опоздание, а сначало меня просили, чтобы я всех записывала, кто когда пришел, но я отказалась категорически! И что вы думаете, два дня вовремя приходили и опять - кто во сколько... Даже штрафы их не пугают. Все уверены в своей незаменимости)) Странные такие)Из-за тех кто постоянно в наглую опаздывают или просто не приходят страдаем мы, те кто пунктуальные! Т.к. ноые правила вводят то для всех( |
| |
|
Пигги[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Molex писал(а): Цитата: сходи-ка в магазин, прикупи провизии, изобрази нам ужин.
вы секретарь или повар у них?
Вы там только из-за коллектива или з\п соответствует заморочкам руководства?
Мне кажется тут нетолько неуважение, но и вообще полное пренебрежение сотрудниками 
Гы-гы, тут почти каждый совмещает что-то. Вот на прошлой работе я даже чашки не мыла после руководства, ибо была буфетчица для этого, был и целый горячий цех, который готовил обеды. Я только стол накрывала и потом с него убирала посуду, да чаёк заваривала-разливала. А тут - маленькая фирмочка. Вернее, фирмочка не очень маленькая, но наш филиал - мал. Я не готовлю обеды-ужины из трёх блюд, максимум - это изобразить бутерброды (предварительно купив составляющие), и станд.чай-кофе.
З/п абсолютно средняя по отрасли. Англ.язык не используется. Работаю только из-за наработки стажа. Мне было очень трудно найти более-менее близкое место работы со средней з/п. У меня очень рваный стаж вот из-за таких же козлов, простите. И никто из последующих, естественно, не верит, что работодатели не сдерживали своих обещаний, вследствие чего я увольнялась после пары месяцев работы.
Из плюсов - коллектив нормален пока, относительное удобство расположения (добираться только лишь на метро по прямой, без пересадок), и пока полная и своевременная выдача з/п., ну и, есть действительно работа, а не тупое отсиживание рабочего времени (а было и такое когда-то в другом месте. Тоже уволилась оттуда через 2 месяца, не выдержала). |
| |
|
|
|
Согласна с Анной - не создавайте себе проблемы, Вы сами их приучили к своему безропотному повиновению.
У меня когда обед и шеф на месте, то я захожу или звоню, и говорю ,что ушла.
В 17.30 ,когда все собираются домой, то где-то в 17.35 -17.40 все выключаю, одеваюсь и уведомляю его ,что ухожу. |
| |
|
Пигги[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Anna писал(а): Пигги, Вы сами себе создаете проблемы, ругаются они или нет, есть естественные потребности, и когда хотите, тогда и идите в туалет, и есть идите, когда привыкли,
а чтобы не задерживали, за пол часа до выхода или за час узнайте, нужно ли что, так как оканчивается рабочий день.
дело н в том, что я не иду в тот же туалет, потому что боюсь. Нет! Невозможно торваться из-за срочных дел, а если вырвалась, так туалет обязательно занят 
А на обед - я привыкла разогревать в микроволновке принесённое из дома здоровое питание, а не есть дрянь в общепите. А микроволновки нет. 
А вообще да, я слишком мягкая, человечная. Но нельзя ведь быть злой... |
| |
|
Пигги[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Июлия писал(а): Вы сами их приучили к своему безропотному повиновению.
У меня когда обед и шеф на месте, то я захожу или звоню, и говорю ,что ушла.
В 17.30 ,когда все собираются домой, то где-то в 17.35 -17.40 все выключаю, одеваюсь и уведомляю его ,что ухожу.
то, что я мягкая - согласна. Но что значит - приучила? Здесь заведено заходить в кабинет шефов перед уходом, и не сообщать, а спрашивать - нет ли чего срочного. И если в 17.30 ничего такого не будет, не факт, что оно не возникнет в 17.55 или даже в 18.10, а я ещё в офисе. Так, кстати, было, и уже не раз: руководства нет в офисе, я собираюсь уходить, а в 18.10 - оп-па - приехали! И понеслось - чай, документ, телефон, почта... С этим как? |
| |
|
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| "Злой" не просто можно быть, но иногда и нужно. А чтоб вовремя уходить- нужно просто перестроится, пока еще не поздно. Например скажите, что записались на курсы чего-либо или посещаете врача или сидите с племянницей маленькой, и вам позарез необходимо уходить вовремя (раз уж не хватает "злости" корректно дать понять что за бесплатно не хотите работать). И вообще читая Вас пришла на ум поговорка: когда человек хочет-он ищет возможность, когда не хочет- причины. У вас вижу пока только причины. |
| |
|
|
|
|
akuna9 писал(а): Да, девочки, читаю и думаю: как мне повезло с директорами. Ни у одного из них небыло никаких тараканов. Всегда все были лояльны... Только вот на новой работе из-за опозданий менеджеров, решили внедрить штрафы за опоздание, а сначало меня просили, чтобы я всех записывала, кто когда пришел, но я отказалась категорически! И что вы думаете, два дня вовремя приходили и опять - кто во сколько... Даже штрафы их не пугают. Все уверены в своей незаменимости)) Странные такие)Из-за тех кто постоянно в наглую опаздывают или просто не приходят страдаем мы, те кто пунктуальные! Т.к. ноые правила вводят то для всех(
а давали бы премии за то что вовремя приходят , вместо того, чтобы за опоздания урезать - явка была бы обеспечена) |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
. А еще сдвинув брови и их на обед посылаю - мол язва желудка дело серьезно (знаю это по себе. лечила)
