Чем кормить генерального директора?

Маринка писал(а):

МилаЯ писал(а):

Я тоже второй день читаю эту и не только эту тему и тихо о@#$ваю
но комментировать больше не буду

А что Вас так раздражает? Помойму нормальные темы!Спрашиваю тк месяц работаю секретарем и на многие вещиесть вопросы.
А если г/д у меня классный ( и это подтверждает 90 % сотрудников нашей компании)и у меня нет пролем с коллективом,что ж я сделать могу.Я вообще неконфликтный человек,пожизни проблем небывает в общении.

Маринка писал(а):

тоже второй день читаю эту и не только эту тему и тихо о@#$ваю

Маринка писал(а):

Dominika писал(а):

МилаЯ писал(а):

Я тоже второй день читаю эту и не только эту тему и тихо о@#$ваю
но комментировать больше не буду

солидарна с МилаЯ, сначала у меня было легкое недоумение,а теперь вообще , после "ножка на ножку".

А расскажите,что вас повергло в шок?!То что ко мне г/д относится как к человеку и не заставляет меня пахать,как лошадь.Просто я такого г/д и такую работу 4 мес.искала,64 компании обошла,а он 3 мес.такого секретаря искал,100-ни кандидатур рассмотрел и выбрал меня![/quote]
А куда делся прежний помощник? Почему уволился от такого чудо-руководителя? Вопрос для размышления Один из знакомых Боссов очень любил устраивать психологические эксперименты (тоже из бывших военных): особенно с новичками в коллективе (от ТОПов до менеджеров среднего звена), кстати, в этих целях очень часто обновлял практически всю "команду", оставляя только самый близкий "костяк"... так вот, включал свою харизматичность на полную мощность, а она у него несомненно есть... и всё новичок в полнейшей эйфории... даже подробности описывать не надо... в точности как Маринка... а потом постепенно начинает закручивать гайки... и смотрит на поведение недоумевающего "любимчика".... в итоге через пару месяцев.... ну максимум год... опять новая "команда".... Вот так иногда развлекаются Биг-Боссы... я такие игры в течение нескольких лет наблюдаю.... слава Богу со стороны Даже иногда самой интересно... как долго очередной "любимчик" продержится Так что будьте осторожнее и спуститесь на землю.... такие руководители "азартные психологи" далеко не редкость!

Поставщик Счастья писал(а):

Девочки,ну че вы накинулись то? У меня,например,была похожая ситуация.Когда мой бывший шеф искал себе помощника,он собеседовал несколько человек,и с двумя вышками,и с трем языками ,и суперпупер умными, но выбрал меня,человека без опыта в данной сфере. Я потом (когда начали тесно общаться) спрашивала его,почему именно я.Он ответил, что ему нужен был АДЕКВАТНЫЙ человек,а не диплом ходячий.Человек,с которым можно было не только работать,но и общаться,чай пить вместе, какие то личные дела доверять и т.д...

Цитата:

А куда делся прежний помощник? Почему уволился от такого чудо-руководителя? Вопрос для размышления Один из знакомых Боссов очень любил устраивать психологические эксперименты (тоже из бывших военных): особенно с новичками в коллективе (от ТОПов до менеджеров среднего звена), кстати, в этих целях очень часто обновлял практически всю "команду", оставляя только самый близкий "костяк"... так вот, включал свою харизматичность на полную мощность, а она у него несомненно есть... и всё новичок в полнейшей эйфории... даже подробности описывать не надо... в точности как Маринка... а потом постепенно начинает закручивать гайки... и смотрит на поведение недоумевающего "любимчика".... в итоге через пару месяцев.... ну максимум год... опять новая "команда".... Вот так иногда развлекаются Биг-Боссы... я такие игры в течение нескольких лет наблюдаю.... слава Богу со стороны Даже иногда самой интересно... как долго очередной "любимчик" продержится Так что будьте осторожнее и спуститесь на землю.... такие руководители "азартные психологи" далеко не редкость!

Аня писал(а):

Мне так и не отвнтили на вопрос: почему именно москвичку искал?

Маринка писал(а):

Аня писал(а):

Мне так и не отвнтили на вопрос: почему именно москвичку искал?

Тк сам москвич и не вносит периферию ,которые приезжают сорвать куш,найти мужика побогаче и занять рабочее место(его слова)