Правовая помощь (301)

Увольнение

Как правильно поступить? Увольняется материально-ответственное лицо.У него выявлена недостача. Можно ли задержать выдачу трудовой книжки до погашения этой недостачи? Можно ли не отдавать трудовую книжку, пока не будет подписан обходной лист?. Хотя по Трудовому кодексу трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы, тогда как быть с недостачей?

Оформление по трудовому договору! (Очень нуждаюсь в помощи)

стаж гражданской службы

Доброй ночи!
Скажите пожалуйста, можно ли включить в стаж гражданской службы работу в Расчетно-кассовом центре Центрального банка Российской Федерации? Если да, то куда нужно обратиться по решению этого вопроса?

Отзыв дарственной на Украине

Милые дамы, проживающие на Украине, может быть кто знает, подскажите, возможен ли по украинским законам отзыв дарственной на приватизированное жилье?

Считаются ли праздничные дни в дни отпуска

Девочки, приветик! Подскажите, пожалуйста, как считается отпуск и входят ли праздничные дни в дни отпуска. Заранее большое спасибо.

Последние изменения в ТК РФ

Последние изменения в ТК РФ... Делимся опытом и знаниями инноваций в Трудовом кодексе Российской Федерации.

письма из фондов

ПОМОГИТЕ КТО НИБУДЬ СРОЧНО!!!!! Начальник дал задание нужно найти письма из фондов для нового ООО где это взять и что это такое не объяснил?

Увольнение по статье

Работаю в коммерческой компании 1 год.С ноября стали регулярно увольнять сотрудников.Сначало начальство,но их по сокращению.Теперь рядовых работников,но им настойчево предлогают по собственному желанию.Перед этим предложениям устраивают проверку и говорят что всё плохо, "не по стандартам компании". Хотя за последний год два раза только план не сделал. Следовательно:стал резко работать не пастандартм компании!
Но в работе с таким изобилием стандартов огрехи найти очень просто.
Впрос: могут уволить по статье?

сокращение штата

Подскажите, меня увольняют по сокращению штата с 1 октября. С 1 сентября могу выйти на другую работу. Если я напишу заявление по собственному желанию, то какие компенсации мне положены с первой работы?
Спасибо.

Право

Подскажите, что делать? Уже год как нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Недавно узнала, что мою ставку (секретарь руководителя) сократили и создали новую делопроизводитель(соединили ставки секретаря и аналитика), на эту должность на постоянную работу принят сотрудник, а я за "штатом". Хочу выйти из отпуска, но других мест в нашем подразделении нет (оптимизация численности). Вполголоса руководители говорят "Сиди дома до 3, а там мы тебя сократим".