Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенАлександрина, Статус неизвестенАся, Статус неизвестенМила, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera.

Посмотреть все

Правовая помощь

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Правовая помощь»RSS
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенkateika 12 февраля 2009, 14:52
Девочки, дайте, пожалуйста, совет, как правильно поступить.
К нам пришел сотрудник - только закончился испытательный срок. Женщина работает на высокой должности, прошла все проверки и вдруг…неделю назад выясняется, что меньше чем через месяц ей рожать. В декрет она не хочет (поэтому не можем найти замену) Сейчас практически не работает, соответственно и весь ее отдел. После родов видимо работа станет совсем. Как можно воздействовать на человека? Уволь мы ее не можем, заставить уйти в декрет тоже – что делать?
Последнее сообщение в теме от Mila написано 13 февраля 2009, 10:38
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенАноним 29 января 2009, 13:33
Добрый день , у меня к вам девочки врпрос.Дело в том что я работаю секретарем в государственном учреждение у меня идет муниципальная служба, работаем с напарницей 2/2, по 12 часов с7-19. Т.К. такой график,то естественно приходится работать и все выходные и праздничные дни. Но ОК нам с напарницей ставит 8 часов с понедельника по пятницу.И естественно работа в выходные и праздничные дни нам не оплачивают, и 8 не ставят.Говорят у вас график.Подскажите как нам должны оплачивать
Последнее сообщение в теме от mariavladimirovna написано 30 января 2009, 14:34
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенАноним 9 января 2008, 12:48
Последнее сообщение в теме от Аля1 написано 30 января 2009, 11:19
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенЕлена 22 декабря 2008, 15:06
Здравствуйте!
Я работаю руководителем филиала. Головной офис расположен в другом городе. Пару дней назад мне пришел приказ о закрытии филиала. "Закрыть 30.01.09". Ответственная за исполнение приказа я.
По какой статье мне лучше уволиться? Какие выплаты мне положены? Какие выплаты я могу получить дополнительно?
22.12.2008г.
Последнее сообщение в теме от Йа блондинко написано 27 января 2009, 11:57
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенАноним 30 декабря 2008, 9:16
Добрый день всем!
Подскажите, пожалуйста, если мой больничный попадает на новогодние праздники, то дни отдыха для меня будут продлены? И оплата как будет? СПАСИБО!!! :)
Последнее сообщение в теме от Вика написано 30 декабря 2008, 11:23
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенАноним 24 декабря 2008, 0:14
Здравствуйте! Я работаю в ресторане кондитером,пришла проверка мед.книжек,мою книжку забрали на проверку (экспертизу),которая показала что существующие анализы недействительны.
На меня завели протокол, и сказали ждать вызова в суд.Через месяц они снова пришли и попоросили подписать,примерно такой же протокол еще раз.Прошло две недели ,позвонила девушка и сказала вежливо,что не могла бы я подписать еще раз такойже протокол,обьясняя что судья ведший дело уволился.Что мне делать.Подписывать или нет, и что мне грозит если не подпишу.Прошу отв ...
Последнее сообщение в теме от Джули написано 24 декабря 2008, 13:34
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенАноним 1 декабря 2008, 14:50
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если оформить отпуск с 31 декабря 2008 года на 14 календарных дней, то какого числа с учетом праздников мне нужно будет выйти на работу? Спасибо!
Последнее сообщение в теме от кира-77 написано 19 декабря 2008, 14:40
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенАноним 18 августа 2008, 8:51
Уважаемые коллеги! Руководство поручило создать инструкцию по делопроизводству на предприятии (хочу сразу сказать никогда этим не занималась). Перерыв кучу документов не нашла ответ на простой вопрос "Каким нормативным документом регламентировано сколько надо сделать экземпляров с оригинальной подписью руководителя для отправки исходящей почтой, один или два? Один идёт в адрес, а другой - в архив. Или допускается сделать один подлинник, а в архив пойдет только копия документа"
Последнее сообщение в теме от Йа блондинко написано 16 декабря 2008, 22:28
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенАноним 2 декабря 2008, 9:23
Помогите пожалуйста! У меня справка-вызов учебная с 10.11.08г а я написал заявление с 20.11.08г а справку принес 21.11.08г а 20 числа не работал теперь с меня требуют объяснительную за прогул 20 числа что делать ведь учебный отпуск у меня должен быть с 10 числа С 10 по 19 число я работал оплотят ли мне за эти дни дополнительный отпуск
Последнее сообщение в теме от Миша (гость) написано 2 декабря 2008, 12:00
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Правовая помощь Автор: Статус неизвестенТатьяна 21 ноября 2008, 10:43
Последнее сообщение в теме от Йа блондинко написано 21 ноября 2008, 18:39
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 След. → Последняя (27) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.