Психология (190)

адаптация в комитете директоров

привет всем! Мне предстоит переход на новое место работы в должности ассистента руководителя с тесным взаимодействием с комитетом директоров компании. По возрасту я младше, но отношения вобщем-то должны строиться на равных. Поделитесь, как так преподнести себя, чтобы меня адекватно восприняли и как нового человека, и как младшего по статусу и возрасту. Понятное дело, что как сам себя поставишь, так и будет. У кого-нить имеется подобный опыт?

Подскажите! Как объективно рассказать руководителю о сложившейся ситуации?

Дело в том, что у меня с начальником отдела кадров очень плохие отношения. В основном это проявляется в том, что мы делаем вид, что не видим друг друга, не замечаем. Но периодически она подстраивает мне козни. Вот сейчас утром разбирала подписанные вчера вечером документы. Отдала их делопроизводителю, чтобы разносила по отделам. Через 5 минут прилетает эта "кадра", пихает мне 2 приказа, которые я утром ей отдала, и начинает отчитывать за то, что я не слежу, что отдаю, якобы я ей отдала не подписаные приказы. Хотя я отлично помню эти два приказа, и они ...

Как расхваливать себя на собеседовании?

Очень прошу, помогите!!!!!! Недавно была на собеседовании. Ген дир, видно не дождавшись моих комментариев о себе, как о супер специалисте, говорит мне: Давай расхваливай себя! Я совершенно не ожидала такого поворота событий. И совсем ничего не могло прийти мне в голову. Девочки, помогайте. Как нужно расхваливать себя на собеседовании?

Как передать часть своих обязанностей другому человеку

Мягкий характер директора или секретарь не справляется с обязанностями

Наш директор очень мягкий человек. Когда сердится, просто бывает серьезен и не шутит, хотя по натуре обладает хорошим чувством юмора и умеет разрядить напряженную обстановку. Он никогда не грубит, относится с пониманием к обстоятельствам работников. Это вроде хорошо. Но тут есть и другая сторона медали. Работаю в мед. учреждении чуть больше года, и меня сразу же поразила беспардонность работников - они входят в его кабинет не обращая на меня никакого внимания, только спрашивают, на месте ли он, и входят к нему без стука, как к себе домой. Причем ...

Девочки, какой ужас!

смущение? невоспитанность? или что-то другое?

привет всем. у нас есть один сотрудник интересный, и я вот заметила, что перед тем, как поздороваться со мной(ну и с теми, кто в данный момент находится рядом), он отворачивается и будто "Здравствуйте" говорит проивоположной стенке. весь день мучает вопрос - к чему бы это? стесняется? вряд ли - взрослый человек, начальник, не самый большой, конечно, но в подчинении человек 80. так из-за чего?

мат на работе

Недавно утроилась в компанию, где норма использовать ненормативную лексику,руководство в том числе. Конечно не все сотрудники, но большое и малое рук-во позволяет себе такое, напр. женщина рук-ль одного подразделения своим подчиненным прям в лицо может сказать: "ты ваще тупая, дура", про клиентов: "да пошли они на х.., козлы!", причем всегда говорит громко (у нас открытый офис).
На меня никто ничего такого не говорил , пока:-).
Но я в шоке! Ну даже если такое произносить, ну никак не на публику, может дома и шепотом...:-) очень некрасиво со стороны и непри ...

разделение обязанностей

добрый день,
мне нужен Ваш совет. я работую секретарем на ресепшене, но так как компания не очень большая, то кроме обычных обязанностей также занимаюсь заказом билетов, гостиниц для всех сотрудников без исключения, выполняю различные просьбы непосредственного руководства, ставлю на оплату счета от организаций, с которыми работаю непосредственн(оплата билетов, гостиниц, почтовых, курьерских услуг, подписки, сотовой связи). в ряде отделов есть свои секретари, у ген. директора, соответственно тоже. четкого разграничения обязанностей у нас не ...

Не хочу больше работать секретарем! Мне очень тяжело! Очень нужны ваши советы!

Девочки! Всем привет. Давненько почитываю форум, во многих из вас узнаю себя. У меня возникла такая проблема (вернее, она давно назревала, но вчера меня прорвало, был нервный срыв). Я буду очень благодарна, если вы выскажетесь по моей ситуации и что-то мне посоветуете. Собственно, что меня волнует: год работаю в преуспевающей компании (профиль писать не буду, боюсь меня опознают на этом форуме), работаю помощником ген. директора, но выполняю так скажем, обязанности, не требующие напрягать мозги) - звонки ген. диру, копии, факс, его е-mail, чай-кофе ему и ...