У нас дикое неуважение младших сотрудников,посоветуйте как работать,

АННА писал(а):

Мой шеф вообще только в пару отделов сам звонит, и то если через 2 гудка не взяли трубку, то сразу мне и "соедените", и достать надо срочно хоть из под земли, бывает, и родственникам звоню, чтоб те позвали, если человек не на работе! и ничего!!! Работа такая!!!! У меня даже на рабочем столе стоит внутренний телефон, номер которого не знает никто кроме директора!!!! Его работа не по телефону названивать и сотрудников разыскивать а ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ И РУКОВОДИТЬ ПРЕДПРИЯТИЕМ!!!!! На то он и ДИРЕКТОР!!!!

Нюша писал(а):

Меня вообще удивляет (да и пугает иногда) мнение многих о том, что секретарь - это не призвание, а безысходность.

Аллиса писал(а):

Найти сотрудника действительно не проблема, но это не должно стать системой - если секретарь генерального директора начнет "услужать" всем директорам, и заместителям, и начальникам отделов, и главбуху... и т.д., список получится бесконечный.

Аллиса писал(а):

исполнительному намекнуть, что это не входит в Ваши обязанности, чтобы он не садился на шею.

Kalina писал(а):

Аллиса писал(а):

Найти сотрудника действительно не проблема, но это не должно стать системой - если секретарь генерального директора начнет "услужать" всем директорам, и заместителям, и начальникам отделов, и главбуху... и т.д., список получится бесконечный.

это просто парадокс!
Аллиса, хочу вам напомнить, что секретари - это ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ персонал! Как все прочие административные работники. И если у секретаря другое мнение по этому поводу, то проще сменить сферу деятельности.

Аллиса писал(а):

исполнительному намекнуть, что это не входит в Ваши обязанности, чтобы он не садился на шею.

я очень хотела бы присутствовать во время процесса "намекания" исполнительному о том, что "он сел секратарю на шею"...
Готова поспорить на деньги, что в этот раз трубка бы полетела вместе с телефоном в сторону секратаря.

Kalina писал(а):

Аллиса, хочу вам напомнить, что секретари - это ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ персонал!

Ju-lia писал(а):

А я считаю, что секретарь - это СПЕЦИАЛИСТ, а обслуживающий персонал - это сотрудники в работе, которых не нужны специальные знания.
И еще мне не нравиться, что когда кому-то из более-менее мелких начальников лень куда-то идти, он вызывает чужего секретаря и "просит". Если этому человеку по положению в компании секретарь не положен, то неча злоупотреблять.

Ju-lia писал(а):

А я считаю, что секретарь - это СПЕЦИАЛИСТ, а обслуживающий персонал - это сотрудники в работе, которых не нужны специальные знания.

Kalina писал(а):

Ju-lia писал(а):

А я считаю, что секретарь - это СПЕЦИАЛИСТ, а обслуживающий персонал - это сотрудники в работе, которых не нужны специальные знания.

Мы обсуждаем конкретную ситуацию, в которой - насколько я поняла - исполнительный директор все-таки не мелкий начальник, а секретарь, извините, еще не дорос до специалиста, судя по тексту.