|
Отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Polina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
| если Вас не расчитали по отпускным и Вы никуда не будуте жаловаться так и быть) Вот она сейчас обещает про переход отпуска, но когда через какое-то количество времени будешь увольняться выяснится что ничего не перешло конечно же) но будет уже поздно кулаками махать. |
| |
|
Vendetta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| да эт я все понимаю, Полин, да и глупо это чисто теоретически даже, что придешь ты в новую фирму в порядке перевода (я так понимаю что это всего навсего гарантия того, что тебя на новое место работы 100% возьмут) и будешь говорить, ой, а у меня там еще месяц отпуска есть со старого места работы |
| |
|
И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить,
Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с)
 |
| |
Polina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Она это делает сознательно видимо по желанию собственника не платить отпускные.. вот и рассказывает эту байку. Возьми консультатн и почтиай сама. Выдели пункт увольнения сотрудника жирным шрифтом. Пусть она тебе при наличии альтернативы точно так же дас ссылку на закон. |
| |
|
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
МАРУСЯЯЯ писал(а): Цитата: Отпуск преходит со старой работы. Компенсация по нему не выплачивается.
 Ни в коем разе !!!
Сам факт увольнения подразумевает изначально прекращение ТД. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация. С работником производится полный расчет. Отпуск не переходит в другую фирму вместе с работником. Это железный ФАКТ!
При трудоустройстве к новому работодателю отпускная история работника начинается с нуля.
Полностью согласна, т.к. это все-таки увольнение в порядке перевода. |
| |
|
Vendetta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
все, аргументировала ей, она успокоилась, но тема декретницы все еще не закрыта, ликвидации у нас не будет, так что этот вариант даже не рассматриваем, проблема как я уже писала в этом: Цитата: есть девушка, она сейчас в отпуске по уходу за ребенком. до 25 мая ей идут выплаты до 1,5 лет. заявление по собственному она напишет на увольнение из старой фирмы. а вот может она написать заявление на прием в новую, и сразу же на отпуск по уходу до 3-х лет? руководство не против, встал только вопрос о правомерности ухода в отпуск по уходу за ребенком на новом месте работы.
|
| |
|
И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить,
Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с)
|
| |
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| Вендетта, а что тебя смущает с отпуском? Если руководство согласно-не вижу других препятствий чтоб принять девушку и отправить в отпск по уходу. |
| |
|
|
|
Vendetta писал(а): а личные дела заводятся новые или передаются старые?
Новые.МАРУСЯЯЯ писал(а): Цитата: Отпуск преходит со старой работы. Компенсация по нему не выплачивается.
Ни в коем разе !!!
Сам факт увольнения подразумевает изначально прекращение ТД. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация. С работником производится полный расчет. Отпуск не переходит в другую фирму вместе с работником. Это железный ФАКТ!
При трудоустройстве к новому работодателю отпускная история работника начинается с нуля.
Маруся,
на сколько я знаю при увольнении в порядке превода сотрудник сохраняет свое право на отпуск. Потому и перевод. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Vendetta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
Angelok писал(а): Вендетта, а что тебя смущает с отпуском? Если руководство согласно-не вижу других препятствий чтоб принять девушку и отправить в отпск по уходу.
Ангелочек, вот я и спрашиваю, можно ли будет ей написать заявление на прием, а потом следом заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком? кстати в соцстрахе сказали, что выплаты до 1,5 лет на новую организацию не переносятся (ну это бухша там сама рулит). обобщенно я имею в виду, что работница может в любой момент как выйти из отпуска по ухода, так и вновь уйти в него? если кто знает пожалуйста, подскажите где написано |
| |
|
И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить,
Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с)
|
| |
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Vendetta писал(а): Angelok писал(а): Вендетта, а что тебя смущает с отпуском? Если руководство согласно-не вижу других препятствий чтоб принять девушку и отправить в отпск по уходу.
Ангелочек, вот я и спрашиваю, можно ли будет ей написать заявление на прием, а потом следом заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком? кстати в соцстрахе сказали, что выплаты до 1,5 лет на новую организацию не переносятся (ну это бухша там сама рулит). обобщенно я имею в виду, что работница может в любой момент как выйти из отпуска по ухода, так и вновь уйти в него? если кто знает пожалуйста, подскажите где написано
 До трех лет может и возвращаться и уходить.
Выходит в старую организацию, увольняется, получает все причитающиеся выплаты (если есть). Идет в новую, принимается на работу и уходит догуливать отпуск по уходу до 3 лет. |
| |
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
| |
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| Так, каюсь, я кажется была не права насчет сохранения отпуска при увольнении в порядке перевода, кажись отпуск сохраняется, а вот в отпуск по уходу за ребенком можно уходить и возвращаться. |
| |
|
|
|
|
Да,
По ходу, эту норму отменили. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
. Вот такое непостоянство в мыслях, сначала была уверена на 100% что не сохраняется, а сейчас что-то переклинило и решила что сохраняется, должен же быть смысл (или отличие) увольнения в порядке перевода.
