|
Подскажите пожалуйста!!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Рая писал(а): ДИ - это неотъемлемая часть ЛД. Это я как руководитель службы HR говорю, каждый сотрудник при приеме должен ее получить на руки, подписать, что получил и ознакомился!!!-очень важно. а второй экземпляр кладется в личное дело. ДИ у каддого своя -т.е. для каждого сотрудника делается новая. Иначе проверочка - и будут у Вас проблеммы.
Да никаких проблеММ не будет. Не регламентируется хранение ДИ. Вариантов много: от отдельной на каждого человека (фамильная), что нецелесообразно, до
строки в ТД "С ДИ и ЛНА ознакомлен".
Может я ошибаюсь в Вашем случае, но служба HR - это все-таки не отдел кадров. |
| |
|
|
Я не сдурела. Я вообще такая(О.Арефьева)
Да, я звезда, а что мне остаётся? (О.Арефьева)
|
| |
 Раяkowka05@inbox.ru
Россия, Саратов |
|
Департамент HR включает в себя все кадровое производство,отдел архивного хранения ЛД и данных по сотрудникам, отдел аналитики удовлетворенности трудом и отдел поиска и найма сотрудников. В Компании работает свыше 8000 человек. Ежемесячно проходим тренинга по правилам и нововведениям.Вы немного не правильно меня поняли: в Компании должна быть утвержденная руководителем ДИ на каждую должность (не именная). Но! в каждом ЛД должна быть такая ДИ (опять же, не именная), внизу которой будет написано: с ДИ ознакомлен___подпись, второй экземпляр ДИ получил____подпись, дата. Проверка может отнестись лояльно, если других замечаний к кадровому делопроизводству нет, но может и нет.... Это стандарт.
По поводу приказов на отпуска: они могут как хранится в одной папке, так и в разных - мы храним в одной, т.е. нумирация у нас идет сплошная. |
| |
|
Раяkowka05@inbox.ru
Россия, Саратов
|
|
К сожалению, не могу понять, как ответить непосредственно человеку, извините, что вот так вот..
Дарина, если в договоре прописано, что ДИ получил, и Вы отдаете копию на руки - то это тоже допустимый вариант для компаний, где нет 500 сотрудников. |
| |
|
|
|
Рая писал(а): .... Это стандарт.
.
чей стандарт? Конкретной корпорации? Ссылочку на нормативный актец, данный стандарт устанавливающий в студию! |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| подскажите моментик, книгу учета трудовых книжек прошивать в 4 прокола, и номеровать вверху или внизу, просто точных данных не могу найти??? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
| вверху карандашом пронумеровать. А вообще она у меня сразу пронумерована была |
| |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
| |
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| а вот моментик, дело в том что раньше книга учета ТК не велась, я ее распечатала уволенные там распесались, а теперь я хочю завести как положено книгу мне там № 1 ставить или например 60 потому что последний № в распечатанной книги №59, и мне указывать в новой книги только новых или занести все кто работатет на данный момент??? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
| |
Sara[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Коллеги, прошу Вашей рекомендации. У нас головная организация, мы имеем представительство в другом городе. У нас генеральный директор, там директор представительства. На каких бланках должны оформлять документы они? Для них целесообразно разработать свои бланки? (например, есть бланк распоряжения у нас, его дополнить наименованием
ООО Ромашка
Представительство
Распоряжение
Текст
Директор подпись И.И.Иванов и так для всех документов. Везде писать под наименованием организации Представительство.. ???????? |
| |
|
|
Sara
|
| |
|
|
Secret, я работаю в филиале, наша головная организация находится в Москве, специально для нас придумали фирменный штамп:
Логотип организации
Филиал "Ромашка-Хабаровск" ОАО "Ромашка"
Почтовый адрес
Телефон/факс
адрес ЭП, наш официальный сайт
ОРГН/ОКПО
ИНН/КПП
Исх. ____________ от _________
Подпись выглядит так:
Директор филиала "Ромашка-Хабаровск" ОАО "Ромашка" Иванов И.И.
Для распоряжений, приказов у нас фирменный логотип расположенный в левом верхнем углу. |
| |
|
|
|
|
на официальном бланке сперва указывают вышестоящую организацию, а затем свое наименование согласно уставу.
т.е.
Открытое акционерное общество
"РОМАШКА"
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В ГОРОДЕ КАРАГАНДА
адрес... телефон... и .п
или
Закрытое акционерное общество
"РОМАШКА"
НЬЮВАСЮКОВСКИЙ ФИЛИАЛ
адрес...телефон.. и т.п.
или
Министерство каких-то там запасов РФ
Главное управление по таким-то запасам Забайкальского края
Федеральное бюджетное учреждение
"ЗАБАЙКАЛЗАПАСЧЕГОТОТАМ"
адрес...телефон...
при разработке бланка приказа порядок тот же, тока адрес и телефон не указываем |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
|
|
|
kapelusha
если есть желание "поумничать", сообщите головной организации, что они допустили по крайней мере 2 несоответствия ГОСТу: первое - не соблюли иерархичность, второе - сперва указывают дату, затем номер.
пример:
00.00.0000 № 000/000-00,
но (!!)
на № 00000/00-00 от 00.00.0000
см. ГОСТ Р.6.30-2003
про бланки:
3.8 Наименование организации, являющейся автором документа, должно соответствовать наименованию, закрепленному в ее учредительных документах.
Над наименованием организации указывают сокращенное, а при его отсутствии - полное наименование вышестоящей организации (при ее наличии)....
Сокращенное наименование организации приводят в тех случаях, когда оно закреплено в учредительных документах организации. Сокращенное наименование (в скобках) помещают ниже полного или за ним.
Наименование филиала, территориального отделения, представительства указывают в том случае, если оно является автором документа, и располагают ниже наименования организации. |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
|
|
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
Sara[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
А я согласна со Старухой реквизит, я вот так и думала,что нужно делать но сумневалась. .... ГОСТ действительно носит рекомендательный характер ,в Методических же рекомендациях по подготовке инструкции по делопроизвв. в фед. органах власти (2009г.) есть недоработки или вообще в некоторых случая не понятно как что должно быть исходя из этих рекомендаций. Думаю если использовать то что рекомендовано , а именно гост в дополнение к метод.рекомендациям будет намного лучше и правильнее чем "пороть отсебячину".
СПАСИБО ТЕБЕ СТАРУХА РЕКВИЗИТ ОГРОМЕННОЕ! НИЗКИЙ ПОКЛОН! Я серьезно! |
| |
|
|
Sara
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
