|
Контроль за исполнением поручений
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Зинаидаzino81@mail.ru
Приднестровье, Тирасполь |
|
у меня по старинке - доска контроля. пишу на маленьких бумажках срок, номер документа, исполнителя и в двух словах смысл документа. мой шеф любит иногда зайти в кабинет и позырить на доску контроля, много ли там таких бумажек натыкано. если мало, значит контроль ведется недостаточно хорошо. т.к. поручения шеф дает на каждом совещании, рапортов подписывает много, следовательно я должна слышать и отслеживать каждое его поручение или приказание)  . также и сотрудникам удобно и полезно. фамилия и срок красным написаны и они себя видят сразу)) РКК вести дольше гораздо, да и не такой большой у меня документооборот. отметки о напоминаниях ставлю карандашиком в журнале регистрации. |
| |
|
ANNA[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти
|
|
Коллеги, подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации или может тема такая уже есть.
У кадровика есть привычка приносить в приемную приказы об отпуске и требовать чтобы я каждого сотрудника ознакомила под роспись. Скажите, кто должен знакомить работников с приказом об отпуске- кадровик или секретарь директора? |
| |
|
|
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
|
|
| отучай. наглеет уже ваш кадровик. |
| |
|
ANNA[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти
|
|
| а как то это регламентируется? чтоб не просто отказать а на каких то основаниях? |
| |
|
|
|
|
на основании своей должностной инструкции, если таковая есть
на основании, что кадровик вам не руководитель, если это так
на основании, что рук-ль у вас есть, и именно он обеспечивает вас работой
на основании, что это логично - кто документ создал, тот с ним и ознакомит работников |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
|
|
|
| так это непосредственно ее работа, работа с кадровыми документами. ты как секретарь ознакамасливаешь только с общими приказами по предприятию (или что там у вас). |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
ANNA писал(а): Коллеги, подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации или может тема такая уже есть.
У кадровика есть привычка приносить в приемную приказы об отпуске и требовать чтобы я каждого сотрудника ознакомила под роспись. Скажите, кто должен знакомить работников с приказом об отпуске- кадровик или секретарь директора?
по идее кадровик, но может ее прошлый секретарь разбаловала. Вы уточните, на чем основываются ее требования |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
ANNA[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти
|
|
Linas писал(а): ANNA писал(а): Коллеги, подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации или может тема такая уже есть.
У кадровика есть привычка приносить в приемную приказы об отпуске и требовать чтобы я каждого сотрудника ознакомила под роспись. Скажите, кто должен знакомить работников с приказом об отпуске- кадровик или секретарь директора?
по идее кадровик, но может ее прошлый секретарь разбаловала. Вы уточните, на чем основываются ее требования
на том что раньше она была секретарем и видимо по привычке передает мне свою работу ;) |
| |
|
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
ANNA писал(а): Linas писал(а): ANNA писал(а): Коллеги, подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации или может тема такая уже есть.
У кадровика есть привычка приносить в приемную приказы об отпуске и требовать чтобы я каждого сотрудника ознакомила под роспись. Скажите, кто должен знакомить работников с приказом об отпуске- кадровик или секретарь директора?
по идее кадровик, но может ее прошлый секретарь разбаловала. Вы уточните, на чем основываются ее требования
на том что раньше она была секретарем и видимо по привычке передает мне свою работу ;)
тогда спокойно возвращайте со словами: каждый должен заниматься своими обязанностями, это обязанность ваша  если будете брать хотя бы изредко, то так и будет дальше требовать, если каждый раз будете спокойно отказывать, то через нн-е количество раз успокоится  главное без эмоций |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
ANNA[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти
|
|
|
|
| и вот попёрло нашего главного ставить исполнение документов на контроль! Я не успеваю РКК оформлять. Народ меня жутко ненавидит, когда я им звоню и напоминаю о закрытии карточки. Он видать решил, что соригинальничал. |
| |
|
|
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
