Правовая помощь (301)

отпуск

подскажите, могу ли я рассчитывать при увольнении, что мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период моей работы в этой организации(2,9 года)????????????????

Какую справочно- правовую систему выбрат?

Наш шеф заставляет установить на все компьютеры справочно- правовую систему, но дело в том, что я даже понятия не имею какую лучше. Слышал что их существует очень много в основном это Консультант + и Гарант! Большинство хвалит Гарант, говорят что цена ниже и поиск лучше. Я тоже в данный момент склоняюсь к Гаранту! Знающие люди, помогите выбрать какая лучше?

ОТПУСК за СВОЙ счет

Всем привет!.
Подскажите, пожалуйста, если кто знает или сталкивался лично.
Хочу на основании ст.26 взять отпуск за свой счет на год - причина - муж уезжает в загранкомандировку на этот срок - еду с ним..
Кадры (пока устно) сообщили, что это "не является "уважительной" причиной". У меня вопрос: а кто определяет градацию "уважительности"?? Это чисто размышления-рассуждения отдела кадров? на их усмотрение? ну и руководства, разумеется..
Обязан ли работодатель в случае отказа мне предоставить такой отпуск дать письменый ответ-отказ, указав конкретную ...

не отгуленые отпуска

При переименовании организации мне сказали,что у меня сгорели отпуска со старой организации.Правда это?Раньше была организация ООО Вектор,сейчас ООО Изольда правда адрес сменили но стоит на старом месте.что мне делать и как вернуть не оплачиваемый отпуск

работа секретаря - вредные условия труда?

Привет всем! я хочу поднять такой вопрос:
является ли работа секретаря вредной? по Списку вредных профессий/должностей аж 74 года издания (нового ничего нет до сих пор!!!) есть такой пункт:


Приложение № 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Президиума ВЦСПС
от 25 октября 1974 г. № 298/П-22


Список
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
(с изменениями от 13 сентября, 1 ноября 1977 г., 30 января, 24, 29 мая 1978 г., 7 марта 1979 г., 7 сентября, 5 ноября, 9 д ...

Заработная плата согласно тарифной сетке

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как посчитать свой разряд. Если у меня есть высшее филологическое образование, факультет иностранных языков; курсы повышения квалификации переводчик; курсы секретарь референт и на данный момент опыт работы - 2года, 3 месяца. У меня возникли сомнения по поводу того, что мне поставили неправильный разряд. Мой оклад на новой работе составляет 2499, это по моему 10 разряд, хотя моя заплата это оклад+надбавки, все же надбавка рисуется от оклада. Учреждение где я работаю является государственным научным институт ...

докладная на работника

здравствуйте! у меня следующая проблема. я работаю технологом, мне 22 года, а в подчинение повара и буфетчицы возраст которых от 28 до 55 лет. и они ка бы должны подчиняться моим требованиям и просьбам.но произошел один случай, работники жалуются что одна буфетчица пускает народ в служебную раздевалку и туалет, когда они с ней разговаривали на эту тему она им просто устроила скандал. когда я сказал ей чтобы она не пускала народ в служебные помещение, она ответили :"ладно", с ухмылкой на лице, тогда повторил ей еще раз, на что она закатила скандал и бр ...

предприятие переходит на карточную систему по зарплате , как правильно оформить допсоглашение с работниками?

оформление однодневных поездок секретарей

Добрый день.
Такой вопрос. Помогите, пожалуйста.
Обычно поездки Секретарей из г.Троицка(Москва) по Москве (за документами: получение-передача) оформляли с помощью бланка "Ведомость на оплату расходов по служебным командировкам (однодневным)". А сегодня пришел гл.бух..Ссылается на Основание- П.7 Положения о направлении работников в служебные командировки № 749. Она говорит, что мы,секретари,должны теперь оформлять свои поездки в Москву командировочными удостоверениями. Но это абсолютно неудобно, и наши поездки часто носят характер встреч с кур ...

Работа после декретного

Я работаю секретарем, но в данный момент я нахожусь в отпуске с ребенком до 3-х лет. 10 февраля у меня заканчивается отпуск и мне надо выходить на работу, но я решила раньше выйти, т.к. отдала ребенка в садик. Пришла на работу и поставила в известность своего директора, а она мне "спасибо, что сказала об этом, мы решим, что делать и сообщим тебе об этом!" Просто вместо меня сидит сейчас другой секретарь, начальство не хочет ее отпускать, и со мной не знают, что делать. Что посоветуете в данной ситуации, и как вы думаете это первый признак к увольнению?