подскажите, пожалуста, кто имеет право ставить подпись на отметке о выбытии в командироку на командировочном удостоверении. Нужен ли приказ о назначении ответственного лица, какой формы?
Девочки, я у вас новенькая, помогите советом, плиз! Никогда раньше не работала офис-менеджером. Подскажите, какие у меня по идее обязанности кроме заказа билетов/воды/канцелярии? Чувствую себя по-идиотски, сижу, делать нечего, а все говорят, что это нормально
Вот проблема: пришла на новое место работы. Фирма очень хорошая, солидная. Все знакомые, родители советуют "проявить себя". Я и сама понимаю, что это залог успеха в будущем и надо как-то себя поставить, чтобы стать ценным сотрудником. А что это значит - проявить себя? Кто что под этим понимает?
Привет.В понедельник мой первый рабочий день в должности помощника генерального директора. До этого работала в бюджете и совсем не на этой должности. Вот и хочу спросить как прошел Ваш первый рабочий день, так как ожидали или планировали, или все было с точностью до наоборот?
Девочки,буду признательна за помощь, дело вот в чем, в организацию приходят письма в формате PDF, шеф просит производить конвертацию данных файлов в формат DOC, может быть, кто-нибудь сталкивался с таким явлением и поможет.
Возник спорный вопрос: Если в процессе совещания при рассмотрении хода выполнения предыдущего протокола отмечено невыполнение, ответственным объявлено замечание - необходимо оформить приказом. Следует ли в разделе "Решили" отдельным пунктом указывать, что за невыполнение п. протокола 00.00.00 №0 объявить замечание. Или в ходе протокола отметить невыполнение, а далее следует просто издать приказ и основанием указать протокол.
Девченки, подскажите как быть...
В организацию на работу был принят иностранный гражданин... его оформили как полагается, сделали запись в трудовой книжке: "принят на должность... по срочному трудовому договору". (срок действия договора соответствует сроку действия разрешения на работу)
Проработав 4 месяца он принес паспорт гражданина РФ (неделю назад получил гражданство)...
на него завели новое личное дело... какую запись следует сделать в трудовой книжке? нужно ли заключать новый трудовой договор? Как вообще поступать в подобных случаях...?
В сентябре 2023 года вступили в силу новые Правила 2023. Мы продолжаем комментировать этот нормативный правовой акт. В статье рассмотрим процесс уничтожения документов за пять шагов, попутно уделяя внимание практическим аспектам, возникающим при этом.
Узнаем, как с помощью корпоративных чатов в мессенджерах, сетевых папок, облачных хранилищ и таск-менеджеров заниматься отчетностью: создавать один файл и вести его совместно с коллегами.
Чтобы закрытие номенклатуры дел не превратилось в аврал, начинать готовиться к этому зимнему мероприятию нужно летом. Из статьи узнаете, как это сделать.