Еще раз всем привет! Хочу спросить вас: когда пишешь заявление о приеме на работу в шапке какой адре указывать: по паспорту (прописку) или по регистрации (которая для приезжих) ? Возможно глупый вопрос, но я устроилась секретарем, а также буду вести кадры. Мне должна передать все главбух, но дело в том, что она не работает в нашей компании, а просто "помогает" и бывает у нас нечасто. А в компании никто не оформлен. по пустякам тоже никого не будешь дергать. Поэтому обращаюсь к вам.
Уважаемые форумчане , у меня такой вопрос: за сколько дней надо уведомлять руководство о своем увольнении, если я заключала срочный трудовой договор на 3 месяца? Читала ТК, нашла такое, что можно за 3 дня, но это если испытательный срок был установлен. По сути эти три месяца и есть испытательный срок же...
Девченки, привет всем!!! Работаю секретарем немного больше месяца, пока очень нравится но вот хотела поинтересоваться, а чем вы занимаетесь в свободное от работы время? У меня вот появляется иногда мин 30-40, а иногда и больше... Я вот не знаю, чему себя посвятить... Книги и журналы на рабочем месте читать как-то не очень, мне кажется... :( может вы мне подскажете интересные занятия? Так и работать веселее будет
Здравствуйте! В нашей организации вводят новое делопроизводство, соответственно на каждое подразделение нужно заводить новые книги учета входящих, исходящих и др. документов. Уважаемые коллеги, не знаете ли Вы, где в Москве можно купить уже готовые книги или журналы учета с графами и т.п., чтобы не тратить время на прочерчивание строк, нумерацию страниц. Или может дадите ссылки. Заранее спасибо!
Добрый день коллеги!
Проконсультируете меня пожалуйста вот в таком вопросе: сотрудник был принят на работу в 2005 году - как положено ознакомлен с должностными инстукциями и трудовым договором. Сейчас он пошел на повышение и стал начальником отдела. Изменять ли трудовой договор, как это сделать, должностную инструкцию на нового сотрудника начать сочинять после принятия его на должность?
Уважаемые коллеги!
ПОМОГИТЕ!
В Башкирии Постановлением Правительства утверждены выходные 28,29,30 сентября; 27 (суб) -рабочий день за понедельник. А шеф просит издать приказ, что мы работаем как всегда: суб, воск. - выходной, а понед, вторник - как обычно рабочие, т.к. у нас все партнеры "российские" компании.
Как мне быть? Всем хочется отдыхать три дня. А по правилам я должна собрать со всех согласие на работу в выходные дни, да еще в приказе д.б. пунк о двойной оплате/отгуле,на который директор никогда не согласится!
И еще. Что большую силу имеет: лока ...
Работаю секретарем относительно недавно. У меня в подчинении курьер раза в три меня старше. Буквально недавно мы с ней стали конфликтовать. причем очень серьезно. Не то, что бы это были скандалы какие-то, просто я недовольна ее работой, и пр.. И вот, мне срочно нужно уехать по своим делам, и на моем месте нужно оставить кого-то. Единственный вариант-это курьер. А она отказалась. Как быть, подскажите
Дамы, расскажите, пожалуйста, что за зверь такой "Соцпакет"? Что подразумевают под этим словом ваши работодатели? Интересно сравнить, как выглядит этот зверек в разных регионах.
Нарыла в Интернете интересный материал, связанный с черной риторикой (нечестные приемы ведения дискуссий и убеждения кого-то в своей точке зрения).
http://forum.script-coding.info/BlackRhetoric.html
Было бы интересно узнать ваше мнение. Там очень много интересной информации о том, как повернуть (хоть и нечестно) ситуацию в свою сторону...
Используете ли вы в работе что-то подобное,например, когда клиенты или начальство задают вопросы, критикуют или отчитывают?
Приветик!
Хотелось бы здесь пообщаться с теми секретарями, у кого шеф - женщина. Как налаживали контакт? Просто, возможно, возьмут меня на новое место, там - женщина лет 50-ти и меня очень "стремает", как я буду с этой теткой общаться...все-таки, с мужиком (имхо) проще. Или нет? Дайте какие-нить советы "зеленому" секретарю
В сентябре 2023 года вступили в силу новые Правила 2023. Мы продолжаем комментировать этот нормативный правовой акт. В статье рассмотрим процесс уничтожения документов за пять шагов, попутно уделяя внимание практическим аспектам, возникающим при этом.
Узнаем, как с помощью корпоративных чатов в мессенджерах, сетевых папок, облачных хранилищ и таск-менеджеров заниматься отчетностью: создавать один файл и вести его совместно с коллегами.
Чтобы закрытие номенклатуры дел не превратилось в аврал, начинать готовиться к этому зимнему мероприятию нужно летом. Из статьи узнаете, как это сделать.