Здравствуйте, девочки!!!
"Внутреннее согласование документа оформляют визой, которая включает подпись визирующего, расшифровку подписи (инициалы, фамилия) и дату; при необходимости - должность визирующего."
Есть ли у кого-нибудь пример грифа внутреннего согласования, где он распологается и должен ли этот реквизит быть напечатанным или написанным от руки???
А что же хорошего в профессии секретаря?
Понимаю, что скоро буду работать чем-то похожим. Начиталась про недовольство профессией в форуме. Но ведь должно же быть что-то хорошее в этой профессии, если столько позитивных секретарей здесь?
Проконсультируйте, пожалуйста, чем отличается замечание от выговора (согласно ТК)? У нас на предприятии последствием и того и другого является лишение премии на 100 %, кто устанавливает эти проценты наказания: руководство или ТК?
Девочки, может быть этот вопрос покажется кому-то смешным, но для меня он очень важен. Я работаю офис-менеджером всего второй месяц и мне очень нравится. Проблема в том, что я неорганизованная, а хочется все успевать. Постоянно забываю о том, что нужно что-то купить в офис, о чем-то напомнить, а самое главное - не могу распланировать свое время так, чтобы все успевать. Может быть вы поделитесь опытом?
Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, где в крупной организации должны храниться подлиники договоров до исполнения обязательств по ним (при отсутствии такого подразделения как договорной отдел): в юридическом отделе, службе ДОУ, бухгалтерии или распределенно, т.е. у инициаторов договора? Существует ли какой-либо нормативный документ определяющий место хранения договоров или каждая организация решает этот вопрос по-своему? Поделитесь опытом у кого как принято. Заранее большое спасибо за информацию.
Доброе время суток! У кого-нибудь проводятся переодические мероприятия по спорту, художественной самодеятельсти? Принимаете ли вы участия, есть ли вообще желания/возможности?
(Такое "состояние" головного офиса и дочек поражает многих наших партнеров - Государство в государстве. Но это и здорово - коллектив сплачивается и становится дружнее)
В сентябре 2023 года вступили в силу новые Правила 2023. Мы продолжаем комментировать этот нормативный правовой акт. В статье рассмотрим процесс уничтожения документов за пять шагов, попутно уделяя внимание практическим аспектам, возникающим при этом.
Узнаем, как с помощью корпоративных чатов в мессенджерах, сетевых папок, облачных хранилищ и таск-менеджеров заниматься отчетностью: создавать один файл и вести его совместно с коллегами.
Чтобы закрытие номенклатуры дел не превратилось в аврал, начинать готовиться к этому зимнему мероприятию нужно летом. Из статьи узнаете, как это сделать.