Друзья!
Попала в достачно затруднительное положение. Работаю второй год в крупной благополучной компании координатором одного из подразделений.Давно есть возможность повышения,НО,после того как найду себе достойную замену. Функционал достаточно стандартный (документооборот, бронирование билетов, прием посетителей, организация корпоративных мероприятий). З/плата 25-30т.р.(НА НАЧАЛО), офис-м.Семеновская. Рассмотрю человека и без опыта работы, сама всему научу. Компания быстро развивается, карьеру сделать МОЖНО!
девчатки! помогите разобраться! Шеф попросил меня отсканировать и перевести документ в ворд. времени дал мало. я очень спешила. получилось не совсем корректно, потому что система не распознала ни одного слова и мне пришлось все от руки делать. в итоге, он позвонил и наорал на меня.
Девушки, мне очень нужен ваш совет.Вот такая ситуация: меня пригласила на работу в фирму своего отца подруга. Я работаю в приемной. Но когда я пришла, оказалось что есть еще другой секретарь - пожилая женщина лет 60-ти с которой шеф давно работает (лет 10 она является его секретарем). Изначально был разговор что эту женщину скорее всего переведут на пенсию, а потом ее оставили. Все бы ничего, если бы ни одно обстоятельство, эта сотрудница следит за каждым моим движением, сколько раз зашла в кабинет к начальнику, с каким настроение вышла, ей это очень ...
Девочки у меня проблема, мой муж взял себе на работу девушку 18 лет, типа обучать ее. как мне быть в такой ситуации. ведь он с ней в двоем будет проводить целый день
Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, где в крупной организации должны храниться подлиники договоров до исполнения обязательств по ним (при отсутствии такого подразделения как договорной отдел): в юридическом отделе, службе ДОУ, бухгалтерии или распределенно, т.е. у инициаторов договора? Существует ли какой-либо нормативный документ определяющий место хранения договоров или каждая организация решает этот вопрос по-своему? Поделитесь опытом у кого как принято. Заранее большое спасибо за информацию.
Девочки, помогите пожалуйста, написать служебную записку на отказ от выполнения обязанностей, как правильно сформулировать:
Прошу Вас освободить меня от возложенных на меня обязанностей (указать от каких именно), в виду того, что это не входит в мои обязанности, а так же в виду отсутствия материальной компенсации за выполнение данной работы и частых задержек после окончания рабочего дня.
Меня смущает, что обязанности 2 раза - как масло масляное .... Нужно срочно для сотрудника... а в голову ничео не приходит.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как наладить отношения с заместителями директора. Может мне конечно и кажется, но заместитель по финансам и главный бухгалтер делают все для того, чтобы меня выжить из компании и директору на меня "капают". Тяжело работать в такой атмосфере.
Девочки! Кто-нибудь на собственном опыте сталкивался с проверкой ведения кадрового делопроизводства сторонней организацией - ну например трудовой инспекцией? Какие еще организации могут проверить нас и имеют на это право? мне интересно именно на собственном опыте, т.к. теория это вообще другое! Напишите пожалуйста!
Подскажите пожалуйста, возможно ли принятие постановления по основной деятельности и по личному составу единолично Председателем представительного органа муниципального образования (городская Дума) или только распоряжения? Существует ли соответствующая нормативная база,касающаяся издания постановлений и распоряжений?
В сентябре 2023 года вступили в силу новые Правила 2023. Мы продолжаем комментировать этот нормативный правовой акт. В статье рассмотрим процесс уничтожения документов за пять шагов, попутно уделяя внимание практическим аспектам, возникающим при этом.
Узнаем, как с помощью корпоративных чатов в мессенджерах, сетевых папок, облачных хранилищ и таск-менеджеров заниматься отчетностью: создавать один файл и вести его совместно с коллегами.
Чтобы закрытие номенклатуры дел не превратилось в аврал, начинать готовиться к этому зимнему мероприятию нужно летом. Из статьи узнаете, как это сделать.