![]() |
![]() |
|
![]() |
|
|||
Мы в соцсетях [На правах рекламы]
|
|||
|
|
|||
FAQs или ЧаВо. К прочтению всем новичкам! [На правах рекламы]
Последнее сообщение в теме от guillotine написано 1 октября 2012, 14:48
|
|||
|
|
|||
Девочки, доброе утро! Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с подобной проблемой? Потерялся учредительный договор, возможно ли его восстановить, и как это делается. Заранее огромное спасибо.
Последнее сообщение в теме от Счастьяещебольше написано 14 декабря 2012, 8:32
|
|||
|
|
|||
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть единовременно шаблоны форм документов делопроизводства, которые обычно перечисляются в Инструкции или Положении о ДОУ ? Спасибо! Последнее сообщение в теме от Helga написано 12 декабря 2012, 15:20
|
|||
|
|
|||
Девочки,я все ни как не могу сочинить письма должникам с прозьбой оплатить счета за ремонт приборов.Некоторые счета с мая месяца лежат!!!Квартал закрыть не можем!(((((((((((
![]() Писала ранее письма,так потом эти заказчики звонили с такими жалобами ,мол "Вы нам не угрожайте!Иначе потеряете таких ценных клинтов как мы!" ну и все в таком роде. Пришлось каждому писать извинялки и объясняться в недоразумении.Я ж не знала что мои письма дейтсвительно так грубо выглядят на бумаге. Ну так вот...Может у кого из вас был опыт в написании подобных "эпосов"?Помогит ... ![]() Последнее сообщение в теме от Екатерина написано 11 декабря 2012, 15:27
|
|||
|
|
|||
Добрый день!
Очень рада, что нашла этот замечательный форум=) Необходимо поздравить более 100 фирм с предстоящими праздниками. Поделитесь как у Вас это происходит? Делаете рассылку по электронке? Почтой отправляете открытки? Если открытки, то обычные или заказываете в типографии фирменные? Нам часто приходят открытки обычные, но просто с вложенным поздравлением на "папиросной бумаге". Может знает кто-нибудь эта бумага называется? Работаю 3 месяца =) Последнее сообщение в теме от Альбина Готлиб написано 11 декабря 2012, 15:23
|
|||
|
|
|||
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста!Могу ли я в одном регистрационном журнале записывать все приказы по личному составу, регистрировать личные дела, личные карточки и трудовые книжки??? У нас в организации просто пока 4 сотрудника. будет расширение но не более 20 сотрудников!!! Спасибо всем огромное, кто поможет!
![]() Последнее сообщение в теме от Анна написано 11 декабря 2012, 10:15
|
|||
|
|
|||
Вот такой вопрос: мы просим выйти работника на работу в нерабочий день в случае непредвиденной ситуации, как-то: срочный ремонт, срочная работа и т.д., т.е. то, что не было запланировано. А у меня - Дворец культуры, план расписан на год, т.е. работник знает, что он должен выйти в нерабочий день. Требуется ли его письменное согласие и письменное уведомление начальника?
![]() Последнее сообщение в теме от Альбина Готлиб написано 11 декабря 2012, 8:21
|
|||
|
|
|||
Всем привет!.
Подскажите, пожалуйста, если кто знает или сталкивался лично. Хочу на основании ст.26 взять отпуск за свой счет на год - причина - муж уезжает в загранкомандировку на этот срок - еду с ним.. Кадры (пока устно) сообщили, что это "не является "уважительной" причиной". У меня вопрос: а кто определяет градацию "уважительности"?? Это чисто размышления-рассуждения отдела кадров? на их усмотрение? ну и руководства, разумеется.. Обязан ли работодатель в случае отказа мне предоставить такой отпуск дать письменый ответ-отказ, указав конкретную ... ![]() Последнее сообщение в теме от Натуля написано 10 декабря 2012, 10:58
|
|||
|
|
|||
При переименовании организации мне сказали,что у меня сгорели отпуска со старой организации.Правда это?Раньше была организация ООО Вектор,сейчас ООО Изольда правда адрес сменили но стоит на старом месте.что мне делать и как вернуть не оплачиваемый отпуск
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 10 декабря 2012, 10:35
|
|||
|
|
|||
Привет всем! я хочу поднять такой вопрос:
является ли работа секретаря вредной? по Списку вредных профессий/должностей аж 74 года издания (нового ничего нет до сих пор!!!) есть такой пункт: Приложение № 1 к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (с изменениями от 13 сентября, 1 ноября 1977 г., 30 января, 24, 29 мая 1978 г., 7 марта 1979 г., 7 сентября, 5 ноября, 9 д ... ![]() Последнее сообщение в теме от Johanna написано 7 декабря 2012, 22:42
|
|||
|
|
|||
Девочки привет, кто нибудь ведет журнал поручений ? Подскажите как его оформлять ? ну и все нюансы ) заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Margo написано 5 декабря 2012, 13:09
|
|||
|
|
|||
Здравстуйте! Подскажите,пожалуйста, надо ли регламентировать приказами изменение в штатном расписании и премирование работников? Где это прописано?
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 5 декабря 2012, 10:44
|
|||
|
|
|||
Привет снова всем! Поделитесь пожалуйста практическим опытом по организации новогоднего корпоратива! Где, кто, как, сколько стоит? Кто-то может уже сделал это. Интересует в Москве.
Последнее сообщение в теме от Sungreen написано 5 декабря 2012, 8:15
|
|||
|