Всем добрый день! У нас на фирме ввели новое движение , но для вас наверника оно не новое, ОБЗВАНИВАТЬ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ С УТРА И ВЫЯСНЯТЬ КТО,ГДЕ НАХОДИТСЯ, так вот вопрос, КАК ПРАВЕЛЬНО ВЕСТИ ЖУРНАЛ И КАК ЕВО ЛУЧШЕ СОЗДАТЬ? в тетради или на компьютере.
Даже не знаю, что и делать. Размещаю вакансию секретаря переводчика и, самое интересное-никто не откликается. Неужели никто работать не хочет?
Размещала на форуме трудоустройства. Может кто то сможет поррекомендовать кого то из знакомых или друзей, кому было бы интересно предложение работать в западной успешной компании?
Подскажите, пожалуйста, инструкция по делопроизводству в частном предприятии разрабатывает также на основе типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (как, например, в вузах) или на основе какой-то другой?
Мне 25, через пару дней выхожу замуж (самый опасный возраст для работодателя .
В конце августа я устроилась на работу секретарем. На собеседовании задали вопрос :"Вы замужем?". Естественно, нет. А вот о своих планах я не стала говорить - уже есть опыт отказа (мотив:"Сейчас Вам личная жизнь важнее, чем работа").
Повезло с начальником, он нормально отнсесся к известию, дал отгул и даже помог получить аванс (Всем бы такого понятливого начальника!)
После совещания на тему: защита информации, коммерческая тайна, составила протокол, как положено; было принято решение закрыть доступ к внешним ностиелям информации, написала приказ, подписали, все сделали.
Теперь же, директор просит еще приказ по ИТОГАМ проведенного совещания...
Работаю недавно, не хочу показаться некомпетентной.
Разделы:![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Статистика форума:
Проверьте знания
RSS
Темы с последними сообщениями
.
Рейтинг сообщений
