Здравствуйте! Может быть, кто-нибудь знает сроки (и на основании чего), установленные для ознакомления с приказом работников предприятия, в частности, с приказом о вынесении выговора и лишении премии?
Подскажите пожалуйста, нужно ли в обязательном порядке книгу для приказов нумеровать, прошивать и опечатывать, если обязательно, то каким положением или инструкцией все эти действи регламентируются? Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте! Может быть, кто-нибудь знает сроки (и на основании чего), установленные для ознакомления с приказом работников предприятия, в частности, с приказом о вынесении выговора и лишении премии?
Здравствуйте! Руководитель изъявил желание учить англ. (заниматься со мной, т.к. я закончила ин.яз.). Хотелось бы узнать, стоит ли начинать все это? Будет ли у него время выполнять задания при его загруженности?
у меня возник вот какой вопрос. я проработала мсекретарем уже чуть больше 1 года. но высшего образования у меня пока нет. может ли мой руководитель назначить на должность офис - менеджера и если да, то как правильнее предложить ему это?
В папке Приказы обнаружила отсутствие одного приказа. Выяснила, что он был изъят, а отметку об этом в журнале регистрации сделать забыли. И стали дальше продолжать регистрацию приказов (т.е.сначала №50, затем № 51- но его изъяли, а следующий 52, 53 и т.д.). В итоге нумерация нарушилась. Перерегистрация невозможна, т.к. приказов уже больше сотни и копии их переданы в подразделения. Что предпринять для того, чтобы исправить положение?
Имеет ли полномочия земеститель ген. дир. подписывать акты выполненных работ, датируемые датой, когда он находился в отпуске. Если нет, то возможна ли подпись другого лица (другого зама) со штришком, если на этот период он исполнял обязанности?
Разделы:![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Статистика форума:
Проверьте знания
RSS
Темы с последними сообщениями
Рейтинг сообщений
