Девочки!
А может поможете? Проблема такая-в организацию поступает договор с номером контрагента, соответственно 2 экз.договора с этим номером. На практике, насколько я знаю, существует 2 возможности регистрации договоров для другой стороны- либо сложный через /, допустим 01-01-01/03-04-02, либо, чтобы не вносить сумятицу в первичку к этому договору (счета, акты, приложения и т.д.), сторона, получившая договоры с уже проставленным номером др. стороны, свой номер ставит на последней странице документа (номер содержит название компании, номер порядковый и ...
Привет всем! Подскажите пожалуйста, у меня будет два равнозначных руководителя! Что мне с ними делать?
1. Если одновременно дали задания?
2, Если одна отправила по ее личным делам, а вторая звонит (может предупредить заранее?)
Секретарем ни дня не работала )))
Может кто даст советы?!!!
Спасибо!
Девушки, скажите, как вы повышаете свою квалификацию? Что-то читаете, изучаете, курсы может быть?
А то вот смотрю вокруг на большинство секретарей (мне, видимо, не повезло) - кроме глянца ничем и не интересуются...
Девочки подскажите пожалуйста, такая ситуация.
Отправляем работника в командировку. Приказ на командировку и командировочное удостоверение будет подписывать технический директор, т.к. генеральный в отгулах. Также к командировочному удостоверению прикладывается служебное задание, которое оформляется работником по прибытию из командировки. Но на этом служебном задание, также должна стоять подпись либо генерально либо технического. Исходя из даты прибытия работника, на посту уже будет ген. Так кого же туда писать генерального или технич ...
хочу высказаться в защиту новеньких на этом форуме, кто-нибудь из них спрашивет о чем либо, так тут же находится какая-нибудь умница размуница с обязательными рекомендациями поискать в старых темах, и напомнить , что ТАКАЯ ТЕМА уже обсуждалась и не лень вам же сидеть ковырятся и такое отвечать, если раздражает вообще игнорируйте , а кто знает отвечает и помогает.Щас накинутся тут эти обсуждалки обсуждать
Здравствуйте. По новому закону начисление отпускных осуществляется путем подсчета среднего зароботка за 12 месяцев. Зарплата в течении года менялась, т. е. полгода одна, а остальные полгода в два раза больше. Отпускные мне выплатили меньше, чем потом удержани из зарплаты, приблизительно на 23%. Незнаю как в других организациях, но в нашей даются отпускные, а потом, как человек выйдит из отпуска он ни чего не получит, пока не наработает дни. Так вот вопрос в следующем: есть ли в законе оговорки по моему случаю, чтобы мне возместили эти 23%?
подскажите, пожалуйста, как объяснить сотруднику, что оригинал документа должен быть в одном экземпляре? Казус в том, что сотрудник требует от коллег предоставлять ему документ в двух оригинальных экземплярах. Якобы с целью хранения одного оригинала у себя, а второго в подразделениях, предоставляющих данный документ. Почему в подразделениях не может храниться, например, копия данного документа? Имеется ли перечень документов, которые необходимо изготавливать в двух оригинальных экземплярах? И есть ли документ в котором проп ...
В сентябре 2023 года вступили в силу новые Правила 2023. Мы продолжаем комментировать этот нормативный правовой акт. В статье рассмотрим процесс уничтожения документов за пять шагов, попутно уделяя внимание практическим аспектам, возникающим при этом.
Узнаем, как с помощью корпоративных чатов в мессенджерах, сетевых папок, облачных хранилищ и таск-менеджеров заниматься отчетностью: создавать один файл и вести его совместно с коллегами.
Чтобы закрытие номенклатуры дел не превратилось в аврал, начинать готовиться к этому зимнему мероприятию нужно летом. Из статьи узнаете, как это сделать.