Справки, данные работникам, докладные записки и т.п. это как регистрируеться, отдельно от приказов, актов, или в одну кучу все? Акты опять же, приказы не по кадрам , а по работе предприятия. Уних отдельная нумерация идет, или все вместе?
Здравствуйте. У меня такой вопрос: нужно ли сохранять и каким-то образом регистрировать все поздравительные телеграммы и открытки, приходящие на имя руководителя. Дело в том, что за 1 год их скопилось достаточно большое количество, а я не знаю, что с ними дальше делать. Заранее благодарна.
Привет всем! Помогите, пожалуйста: срочно нужно Положение по использованию корпоративной сотовой связи. Сбросьте пжл на адрес n.ogurtsova@frtl.ru. Заранее благодарна.
Здравствуйте! После нового года буду работать секретарём. очень волнуюсь. Хотелось бы узнать узнать у кого как прошёл первый рабочий день, поделитесь. Может кто-нибудь хочет что посоветовать, с удовольствием "выслушаю" =))
Привет всем! Такой вопрос: взяли работника по совместительству по срочному трудовому договору на выполнение определенной работы. Скоро заканчивается договор, но после этого мы берем его на постоянную работу. Как лучше это оформить? Через увольнение его, а потом принять уже на постоянной основе по бессрочному договору?
Я студент 4 курса ТюмГУ Инст. Истории и полит. наук. кафедра документоведения и доу. Мне преподаватель задала тему реферата(по дисциплине: кадровая служба персонала): "информационное обслуживание персонала на предприятии отделом кадров". Она имеет ввиду также документы, создаваемые в отделе кадров при обслуживании персонала.
По этой теме ничего нет в интернете, можете помочь?
Разделы:![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Статистика форума:
Проверьте знания
RSS
Темы с последними сообщениями
Рейтинг сообщений
