Приветик всем! девченки помогите пожалуйста ответить на такой вопрос, вот приносят разные документы на подпись, после того как они подписаны обязан ли секретарь разносить их по отделам, и вообще как в вашей организации проходит этот процесс
Очень нужны образцы трудовых договоров с коммерческим и техническим директорами.Если есть, вышлите, пожалуйста, на kuzmenokev@yandex.ru. Буду очень признательна!
Добрый день коллеги.
Прошу разъяснить мне такой вопрос: при увольнении сотрудника по собственному желанию как правильно делается запись: "уволить по собственному желанию по ст. 77 п. 3 Трудового Кодекса Российской Фендерации" или "уволить по собственному желанию по ст. 77 п. 3 части первой Трудового Кодекса Российской Фендерации", где часть первая это абзац.
Насколько я знаю в ст. 77 частей нет, а 84 . 1 последний абзац или статья 81, есть указания на части.
в общем я запуталась.
Как же правильно?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы отпустить работника в отпуск на 2 недели (или положен отпуск только на одну) перед увольнением, если он проработал всего 3 месяца.
И как это оформляется? Как очередной отпуск?
Заранее спасибо.
Надо ли реагировать на это или это не деловой этикет, а личная культура каждого человека?
Например, особо приближенный к шефу (по работе) человек может войти в его кабинет, открывать шкафы, смотреть что в них, а когда у шефа был день рождения и на столе остались подарки "особа приближенная к императору" начал их открывать и рассматривать, потом закрыл и положил как было раньше. Как должен на это региовать секретарь в приемной? Потупить глазки "пусть сами разбираются", пошутить, сделать замечание и т.д.?
Ваши оценки, согласно деловому этикету.
Девочки всем привет! Нащ филиал работает второй месяц, головное предприятие в Новосибирске. Делопроизводство начала с нуля, но возник вопрос - внутренние документы - в основном служебки - регистрировать или нет. Объем их большой - и начальнику местному и ген. директору в головной, и многим другим в Новосибирск. Как быть?
Вы узнаете, что такое персональные данные, цель их обработки и уничтожение документов после ее достижения; чем отличается документ, содержащий персональные данные, от персональных данных на материальном носителе. Поймете, что делать с копиями личных документов, которые уже приняты в архив.
Из нового материала вы узнаете способы автоматизации процессов обработки документов, а также как применять шаблоны документов и функции автозаполнения файлов. Рассмотрим все те средства, с помощью которых можно сократить сроки прохождения документов в организации.
Дадим обзор сервисов, которые не запрещены российским законодательством, рассмотрим взаимодействие с точки зрения трудового права, а также дадим рекомендации для повышения эффективности переписки в корпоративном мессенджере.
Мы начинаем цикл статей, посвященный особенностям делопроизводственных процессов, которые нужно учитывать при внедрении системы электронного документооборота. Вы узнаете об основных тенденциях в современном делопроизводстве и концептуальных изменениях, которые происходят в сфере управления документами.