Уважаемые коллеги, , имеющие опыт ведения кадрового делопроизводства,милые девушки!
Кто может посоветовать: как организовать учетность переработок сотрудников - трудоголиков? У нас в компании работа после окончания 8-часового рабочего дня или по субботам - норма,а потом встает вопрос об отгулах.К этой же проблеме относится и неиспользованный отпуск (чаще его часть). Причем, пожелание шефа - не смешивать эти понятия (отпуск и переработки).Если кто-то сталкивался с чем-то подобным, поделитесь, пожалуйста.
Подскажите, пожалуйста, возможно ли приказом назначить комиссию в составе: представитель фин.отдела, представитель службы безопасности и т.п. или нужно указать конкретных сотрудников?
здравствуйте... подскажите плиз.. название Общество с ограниченной ответственностью агропромышленный комплекс "Сирень" ... это правильно? возможно нужно как то иначе формулировать? или какие-то специальные разделения должны быть
Подскажите, как оформить генеральноо директора на постояную работу и по совместительству?? Какими документами,привидите пример... (обязательно протокола!)
В сентябре 2023 года вступили в силу новые Правила 2023. Мы продолжаем комментировать этот нормативный правовой акт. В статье рассмотрим процесс уничтожения документов за пять шагов, попутно уделяя внимание практическим аспектам, возникающим при этом.
Узнаем, как с помощью корпоративных чатов в мессенджерах, сетевых папок, облачных хранилищ и таск-менеджеров заниматься отчетностью: создавать один файл и вести его совместно с коллегами.
Чтобы закрытие номенклатуры дел не превратилось в аврал, начинать готовиться к этому зимнему мероприятию нужно летом. Из статьи узнаете, как это сделать.